Management Systems&Quality Implementation Specialist

DE JOB

Als Asset Management Systems Specialist versterk je het team "Asset Management Systems" binnen I-O.21, gericht op het beheren en verbeteren van kwaliteits- en assetmanagementsystemen binnen I-Operations.

Je speelt een actieve rol in de implementatie, update en optimalisatie van deze systemen en hebt de volgende taken.

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van het bestaande ISO 9001 kwaliteitsmanagementsysteem om naleving van de normen te garanderen.
• Ontwikkelen van een implementatietraject naar ISO 55000 compliance.
• Identificeren, uniform definiëren en optimaliseren van Asset Management processen volgens interne regels en voorschriften.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van processen, procedures, methodologieën en/of tools in samenwerking met collega's en projectleiders voor continue verbetering.
• Fungeren als contactpersoon voor interne/externe audits, voorbereiden en begeleiden van audits, en zelf interne audits uitvoeren.
• Volgen van aanbevelingen uit audits met een actieplan in overleg met de procesverantwoordelijke om de kwaliteit van processen, procedures, methodologieën en/of tools te waarborgen.
• Coördineren en leiden van lokale vergaderingen om technische en organisatorische problemen te analyseren en oplossingen te vinden.
• Definiëren en implementeren van prestatie-indicatoren om besluitvorming te ondersteunen en activiteiten te optimaliseren.
• Initiëren en organiseren van bewustmakings- en trainingsacties voor personeel over kwaliteitskwesties, en verspreiden van relevante documentatie.
• Fungeren als contactpersoon bij interne en externe problemen of klachten om het (senior) management te adviseren en kwaliteitsservice te bieden.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen je vakgebied en relevante informatie verzamelen om een up-to-date service te bieden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het ISO 55000 kenniscentrum en fungeren als contactpersoon binnen de organisatie.

JOUW PROFIEL

Jouw  technische competenties :

• Je hebt ervaring  op het gebied van kwaliteitsbeheer.
• Je kennis van  asset management is een pluspunt.
• Goede kennis hebben van ISO 9001, kennis van de ISO 55000-norm is een meerwaarde.

Taalkennis:

• Je moedertaal is Nederlands en je hebt een operationele kennis van de andere taal.

Gedragscompetenties :

• Je kan luisteren naar de behoeften, verzoeken en klachten van belanghebbenden.
• Je bent in staat  om een boodschap op een duidelijke, correcte en transparante manier over te brengen en mensen te overtuigen.
• Je kan resultaatgericht  werken.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Screening CV +motivatiebrief > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Voor de selectieprocedure:

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | Tel: 011-29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Voor de jobinhoud:

Frédéric Bovyn, I-O.21 Asset Performance  | Tel : 911-54.683 | E-mail : frederique.bovyn@infrabel.be

Hélène Vlaicu, I-O.211 Mgt Systems & Quality Implementation | Tel : 911-22.669 | E-mail : helene.vlaicu@infrabel.be