Project Leader - Seininrichting

DE JOB

Als Projectleider Seininrichting ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van projecten rond de aanpassing, vernieuwing en bouw van seininrichtingsinstallaties. Je draagt bij aan de veiligheid en kwaliteit van het spoorwegnet en bewaakt de naleving van budgetten en deadlines. Je focus ligt op technische expertise in seininrichting en het uitvoeren van veiligheidstesten en integratietesten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Plannen en organiseren: Je analyseert de projectbehoeften, definieert de scope en stelt procedures op. Je wijst middelen toe om efficiënte en veilige projecten te garanderen.
• Technisch toezicht: Je voert technische analyses uit, keurt projectplannen goed en lost problemen op om een vlotte uitvoering van de werken te verzekeren.
• Uitvoering van veiligheidstesten: Je plant en voert veiligheids- en integratietesten uit, en neemt PLP-installaties in dienst. Je werkt nauw samen met leveranciers (zoals Alstom en Siemens) en interne diensten om testomgevingen op te volgen.
• Incidentbeheer: Je coördineert interventies bij incidenten op het spoorwegnet en implementeert oplossingen om snel en efficiënt te handelen.
• Optimalisatie: Je identificeert verbeteringen in processen en methoden om de kwaliteit en veiligheid van onze activiteiten te versterken.
• Samenwerking en kennisdeling: Je deelt je technische expertise met interne en externe stakeholders om de samenwerking en groei van je collega’s te bevorderen.

Je werkzetel is in Brussel (dichtbij het station Brussel-Zuid), maar je verplaatst je binnen de hele Brusselse regio afhankelijk van je projecten op het terrein.

JOUW PROFIEL

Technische vaardigheden:

• Je beschikt over een Master in Ingenieurswetenschappen, bij voorkeur met een richting in elektronica, informatica of automatisering.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een uitstekende kennis van het Frans.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in seininrichting en in veiligheidstesten / integratietesten van installaties.
• Je bent vertrouwd met het testen en de beproeven van seininrichtingsinstallaties.
• Je bent in staat om processen en administratieve taken te volgen.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en ervaring in het plannen en coördineren van taken voor een team.

Soft skills:

• Je bent proactief en in staat om initiatief te nemen.
• Je hebt uitstekende relationele vaardigheden en werkt graag in teamverband.
• Je weet efficiënt om te gaan met meerdere prioriteiten en respecteert de deadlines.
• Je kunt sterke werkrelaties opbouwen en onderhouden met interne en externe belanghebbenden.
• Je denkt kritisch na en levert constructieve analyses.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Medisch onderzoek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be