Telecom Specialist (Product Owner Value Added Networks)

DE JOB

Telecommunicatie-infrastructuur en -oplossingen worden steeds belangrijker en spelen een sleutelrol in de werking van de spoorweginfrastructuur en het beheer van het spoorverkeer. De ICT-afdeling van Infrabel ontwikkelt haar eigen telecomoplossingen met het talent dat we in huis hebben en de technologieën die we op de voet volgen.  

Als Product Owner Added Value Networks behoren de volgende taken tot je verantwoordelijkheden: 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Definiëren van oplossingen voor één of meerdere van de volgende platformen: Authentication Server (AAA), proxy, WLAN controller, F5 Loadbalancer en reverse proxy, of Firewalls van Fortinet, Checkpoint, Cisco, samen met netwerken- en IT-architecten. 

• Ontwikkelen van infrastructuuroplossingen voor bestaande platforms in een voortdurend evoluerende omgeving. 

• Beheren van de levenscyclus van het (de) toegewezen platform(en) als end-to-end projectmanager, inclusief het opstellen van mijlpalen en deadlines. 

• Documenteren van technische oplossingen, procedures en werkinstructies om collega's te ondersteunen tijdens het oplossen van incidenten en wachtdienstoproepen. 

• Implementeren en configureren van de platform(en) volgens aanbevelingen van fabrikanten en up-to-date houden van kennis. 

• Configureren van de platform(en) om aan klantvereisten te voldoen. 

• Coördineren en uitvoeren van productiereleases en testen van geleverde services. 

• Updaten van de platform(en) en oplossingen met betrekking tot cyberveiligheidsrisico's onder de NIS(2)-wet. 

• Bepalen van Disaster Recovery Plans, inclusief het uitvoeren en analyseren van de resultaten en het ontwikkelen van remedies in geval van fouten of incidenten. 

• Overzicht houden van de globale architectuur en de samenhang van verschillende platformen binnen het team en andere teams. 

• Analyseren, lokaliseren en oplossen van problemen, deelnemen aan incidentoplossing en optreden als expert bij complexe incidenten. 

• Fungeren als contactpersoon voor fabrikantensupport en analyseren en implementeren van oplossingsvoorstellen. 

• Interface zijn tussen klant en projectteams en hen challengen zodat steeds de beste oplossingen worden ontwikkeld. 

• Leveren en actueel houden van logging als data-owner en verzamelen van relevante feiten voor root cause analyses en voorstellen van oplossingen om herhaling te voorkomen. 

• Deelnemen aan een 7d/24 wachtdienst voor alle platformen die het team beheert. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een master niveau of gelijkwaardig door ervaring. 

• Aantoonbare ervaring (minstens 3 jaren) met één van de volgende platformen: Authentication Server (AAA), proxy, WLAN controller, F5 Loadbalancer en reverse proxy, of Firewalls van Fortinet, Checkpoint, Cisco. 

• Bekend met routing, switching, IP-adressering, DNS en DHCP. 

• Uitstekende analytische vaardigheden. 

• Nauwgezet en proceduregericht werken. 

• Zelfstandig kunnen werken binnen afgesproken kaders. 

• Goede teamspeler. 

• Duidelijk en gestructureerd communiceren, aangepast aan de gesprekspartner. 

• Innovatief en out-of-the-box denken. 

• Continu bijleren en technologische evoluties volgen. 

• Stressbestendig. 

• Vloeiend in Frans of Nederlands, met goede kennis van de andere landstaal of bereidheid om deze te verbeteren. Goede kennis van technisch Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be