Technisch Assistent Locomotieven

DE JOB

Als Technisch Assistent Locomotieven bij de afdeling Operating Entity (I-O.53) ondersteun je de technische diensten van Infrabel en de planningscellen met het toewijzen van de operationele vloot van locomotieven. Je plant de uit te voeren prestaties in en zorgt voor een optimale inzet van de vloot van beschikbare locomotieven. Ook extra ritten plan je in door actief op zoek te gaan naar residuele capaciteit en door optimalisatie van de reeds geplande diensten. Je kan anticiperen op mogelijke problemen en zorgt voor een correcte opvolging van het onderhoud schema in overleg met de afdeling I-O 52

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Planning van assets: je verzamelt de verschillende aanvragen en wijst locomotieven toe volgens de noden en wensen van de verschillende werven. Je kan bestaande planningen optimaliseren en maakt ruimte voor extra capaciteit.
• Aanspreekpunt voor lokale planningscellen: In overleg met lokale afdelingen ga je actief op zoek naar capaciteit teneinde de vloot maximaal te kunnen benutten.
• Opvolging van het onderhoudsschema: In overleg met de afdeling I-O.52 zorg je voor een correcte opvolging van het onderhoudsplan van de vloot. In functie van de beschikbare assets plan je transferts van- en naar werkplaatsen in.
• Actieve samenwerking met collega’s om uniform te werken, kennis en ervaring te delen en elkaar te ondersteunen als back-up wanneer nodig.
• Proactieve bijdrage aan het zoeken naar oplossingen en het ondersteunen van diverse continue verbeteringsprojecten.
• Proactieve communicatie: je zorgt voor een correcte verzameling van informatie van het terrein van defecten en zorgt voor een transparante opvolging zodat herstellingen en onderhoud vlotter kan uitgevoerd worden.
   

Technisch Assistent Locomotieven  worden, is kiezen voor een beroep met veel verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans je te ontplooien in een veelzijdige werkomgeving. 
 

JOUW PROFIEL

Je hebt een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door nuttige ervaring bij voorkeur in de Logistiek

Technische vaardigheden:

• Je bent vertrouwd met de gebruikelijke MS Office tools (Word, Excel en Outlook).
• Je bent snel en efficiënt in het opzoeken en verwerken van informatie
• Kennis van SAP is een pluspunt

Gedagscompetenties:

• Je geeft voorrang aan veiligheid en past de veiligheidsvoorschriften in alle situaties toe.
• Je bent een betrouwbaar persoon die weet hoe je je communicatie moet aanpassen aan de persoon met wie je praat.
• Je bent flexibel en en kan goed omgaan met stress 
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met respect voor afspraken en de vooropgestelde deadlines en doelen.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en  werkt zelfstandig, zonder je collega’s uit het oog te verliezen
• Je levert een efficiënte en professionele service aan de klanten

Talenkennis :

• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en een goede kennis van de tweede taal.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, nabij het station Brussel Zuid.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Screening van je CV én motivatiebrief > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be  

Over de job-inhoud:

Jonas De Pau | Tel : +32-477-162242 | E-mail : jonas.depau@infrabel.be