Technical Architect.Net Angular

DE JOB

Als Technical Architect .Net Angular maak je deel uit van het .Net Center of Excellence (COE) binnen de afdeling I-ICT.232 Business Support Solutions. Dit team beheert transversale projecten en biedt digitale oplossingen aan verschillende directies van Infrabel. Het .Net COE bestaat uit diverse teams die elk verantwoordelijk zijn voor specifieke technologieën en werkt nauw samen met andere afdelingen en experts binnen Infrabel. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen en onderhouden van .Net Angular toepassingen. 

• Definiëren en handhaven van standaarden, best practices en development guidelines voor .Net en Angular. 

• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken voor de werving van .Net Angular developers. 

• Coachen en begeleiden van junior .Net Angular developers. 

• Fungeren als aanspreekpunt voor .Net Angular developers voor vragen, support en advies. 

• Bijdragen aan de definitie en evolutie van de globale .Net Angular architectuur en projectarchitectuur. 

• Bepalen en ondersteunen van standaard tools, componenten, frameworks en libraries. 

• Samenwerken met functionele analisten, projectleiders en experts op andere IT-gebieden. 

• Naleven van geldende procedures binnen I-ICT. 

• Rapporteren van de status van activiteiten aan de leidinggevende. 

JOUW PROFIEL

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring. 

• Minstens 5 jaar ervaring als .Net Angular developer. 

• Technische kennis van: 

• Autonoom werken in .Net Angular development. 

• Kennis van C#, Entity Framework, WebAPI, MS Sqlserver, HTML 5, CSS 3, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, Angular, ADFS, OO & Design patterns, Unit testing, DevOps, Containers. 

• Analytisch en conceptueel ingesteld, met het vermogen om complexe problemen te doorgronden en op te lossen. 

• Autonoom werkend, initiatiefrijk en nauwkeurig. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspeler. 

• Coach voor minder ervaren developers. 

• Gemotiveerd door voortdurende bijscholing. 

• Vloeiend in Nederlands of Frans, met een kennis van de tweede landstaal én met een goede kennis van technisch Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be