Team Lead Critical Telecom Solution

DE JOB

Als Team Lead Critical Telecom Solutions (I-ICT.125) ontwikkel, leid, coördineer en onderhoud je strategische en operationele plannen voor connectiviteitsdiensten om een hoog niveau van beschikbaarheid, prestaties, redundantie en robuustheid te waarborgen en te voldoen aan de strategische doelstellingen van Infrabel op het gebied van veiligheid en continuïteit van de dienstverlening. 

Je bent o.a. verantwoordelijk voor het opstellen, sturen, coördineren en onderhouden van een strategisch en operationeel plan voor de connectiviteitsdiensten, waaronder operationele telefonie en het GSM-R kernnetwerk.  

Dit omvat ook de toekomstige evolutie van deze oplossingen naar het nieuwe MCX/FRMCS-netwerk om een hoog niveau van beschikbaarheid, prestaties, redundantie en robuustheid te garanderen en te voldoen aan de strategische doelstellingen van Infrabel op het gebied van veiligheid en continuïteit van de dienstverlening. 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Definiëren en leiden van projecten voor architectuurversterking om een efficiënte end-to-end service te garanderen en te voldoen aan de doelstellingen van informatiebeveiliging. 

• Bijdragen tot de formulering van de tactische doelstellingen van de afdeling, deze vertalen in operationele doelstellingen en verzekeren van de rapportering en effectieve uitvoering van de activiteiten en projecten om de strategische doelstellingen van de entiteit en de organisatie te bereiken. 

• Fungeren als drijvende kracht inzake digitalisering om de efficiëntie van de werking van het team te garanderen en het onderhoud van activiteiten en gegevensbeheer te optimaliseren. 

• Garanderen van de coördinatie en het beheer van incidenten en crisissituaties, toezien op incidentanalyses, risicoanalyses en feedback van klanten waarbij afwijkingen of opportuniteiten worden gedetecteerd en actieplannen worden geformuleerd om een hoog niveau van beschikbaarheid, prestaties en redundantie te verzekeren. 

• Instaan voor en waken over de organisatie, het beheer en het testen van continuïteitsplannen om te voorzien in effectieve procedures en oplossingen. 

• Identificeren van verbeterkansen door een nauwgezette opvolging van technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze in perspectief zetten ten opzichte van klantbehoeften om de continue optimalisatie van de entiteit te garanderen en een dienstverlening te bieden die permanent gebaseerd is op geactualiseerde kennis. 

• Opbouwen en onderhouden van werkrelaties met stakeholders (intern en extern) en vertegenwoordigen van de organisatie om de samenwerking te optimaliseren en in staat te zijn te anticiperen op veranderingen of nieuwe ontwikkelingen en tendensen binnen het eigen domein en deze te begeleiden. 

• Opvolgen van het financieel beheer, inclusief budgetbeheer, materiaalbeheer, stockbeheer en optimalisatie van activa om ervoor te zorgen dat er performante oplossingen worden geboden die voldoen aan de financiële doelstellingen. 

• Optreden als autoriteit in het proces voor de plaatsing van overheidsopdrachten, deelnemen aan het ontwerp, de onderhandelingen en de opvolging ervan om ervoor te zorgen dat technologieën en diensten ter beschikking worden gesteld die voldoen aan de verwachtingen en behoeften van klanten. 

• Begeleiden, motiveren, evalueren en ontwikkelen van de kennis, competenties en autonomie van de medewerkers alsook een positieve werkomgeving bevorderen om hun prestaties te verbeteren, bij te dragen aan hun ontwikkeling en hun investering in hun werk te onderhouden. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. 

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring. 

• Je hebt ervaring in teammanagement en je hebt goede people management skills die je gebruikt om je medewerkers te begeleiden zodat ze optimale prestaties bereiken, groeien in hun functie en hun carrièremogelijkheden uitbreiden. 

• Je hebt uitgebreide ervaring in telecommunicatietechnieken en netwerken, incident management, digitalisering, en informatiebeveiligingsnormen en compliancepraktijken.  

• Je hebt een sterk vermogen om technologische ontwikkelingen te anticiperen en te integreren in een strategisch plan op middellange en lange termijn, en vaardigheden in budgetbeheer.  

• Je bent in staat om strategisch te denken en verschillende standpunten in te nemen, en je ontwikkelt een langetermijnvisie op de potentiële toekomstige ontwikkelingen in jouw vakgebied. 

• Daarnaast beheers je interpersoonlijke vaardigheden en kan je een netwerk ontwikkelen met interne en externe belanghebbenden. Je hebt een analytische geest en bent resultaatgericht. Je bent in staat je aan te passen aan veranderingen en kan handelen in stressvolle situaties. Je kan conflicten beheren en zelfstandig werken. Tot slot toon je proactief gedrag. 

• Onder druk blijf je kalm en gefocust, en je kunt effectief prioriteiten stellen en beslissingen nemen. Je hebt de vaardigheid om stress te beheersen en anderen te ondersteunen in stressvolle tijden. 

• Je hebt de vaardigheden om conflicten te identificeren, te analyseren en op een constructieve manier op te lossen. Je streeft naar win-win oplossingen en zorgt ervoor dat alle partijen gehoord en begrepen worden. 

• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor je werk en zorgt ervoor dat je doelen bereikt. 

• Je bent vloeiend in Frans of Nederlands, met goede kennis van de andere landstaal of bereidheid om deze te verbeteren. En je bezit goede kennis van technisch Engels. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 25/4/25 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be