Projectmedewerker Drive

DE JOB

Als Projectmedewerker Drive voer je onderstaande taken uit. Deze taken kunnen naargelang de noden in real-time bijgestuurd worden.

• Je geeft de opleidingen Operator Travaux Werken (OTW) en Bestuurder Conducteur Travaux Werken (BCTW) (= veiligheidskritieke taken binnen Infrabel voor het rijden met rollend materieel op een spoor dat buiten dienst werd gesteld voor het normale treinverkeer).

• Je werkt mee aan het continue verbeteren en actualiseren van de opleidingsdocumenten voor OTW en BCTW.

• Je geeft mee ondersteuning bij opleidingsprojecten.

• Je geeft opleidingen betreffende de reglementering aan de treinbestuurders van Infrabel voor het behalen van hun vakbekwaamheid besturing.

• Je geeft ondersteuning bij het opstellen van de handboeken besturing voor de OTM van Infrabel.

• Je geeft opleidingen materieelkennis voor het rollend materieel van Infrabel.

• Je gebruikt de simulatoren van Infrabel Academy in het kader van de opleiding en hercertificatie van de treinbestuurders van Infrabel, de BCTW en de OTW.

• Je helpt bij de opvolging van de aanvullende bevoegdheidsbewijzen. Je voert controles uit op alle elementen die op het aanvullend bevoegdheidsbewijs staan vermeld betreffende lijn- en materieelkennis van de bestuurders van Infrabel. Indien nodig neem je corrigerende maatregelen en stuur bij waar nodig.

• Je geeft veiligheidsconferenties om de bestuurders van Infrabel te informeren over de evolutie van de reglementering en over de bijzonderheden die van toepassing zijn op onze werven en volgt zelf de verplichte jaarlijkse veiligheidsconferenties.

• Je hebt een diepgaande kennis betreffende het besturen van locomotieven en/of OTM (On Track Machines) van Infrabel (niveau specialist).

• Je ondersteunt de TOS’en Besturing (Technisch Ondersectorchef) in de andere zones en in geval van hun afwezigheid neem je bepaalde taken van hen over.

• Je volgt de verplichte jaarlijkse permanente opleidingen.

• Je voert diverse ritprestaties uit om je rijbevoegdheden te behouden.

• Je werkt actief mee aan de digitalisatie van de werkomgeving van de treinbestuurders van Infrabel: functionele analyse, testen, verbeteringsvoorstellen …. 

• Je verleent psychologische bijstand (als API) in real time bij incidenten met bestuurders van Infrabel.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bezit een geldige Europese vergunning minimum categorie A Of B met geldig aanvullend bevoegdheidsbewijs.

Technische competenties  

• Je bent in het bezit van een erkenning als opleider/examinator door een erkend Opleidingscentrum, of je behaalt de erkenning binnen een periode van maximaal 1 jaar.
• Je hebt diepgaande kennis van de regelgeving betreffende besturing (RDEI, ARE, HLT, …).
• Je beschikt over een goede kennis van techniek (mechanica, elektriciteit, pneumatica, …).
• Je hebt een diepgaande kennis van het algemeen reglement van het personeel (bundel 541, 542, 550, 571, …).
• Je kan een doorgedreven lijnkennis aantonen.
• Je hebt minstens 5 jaar rijervaring met treinen.
• Je kan goed overweg met de Office tools (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, …).
• Je beschikt over een goede functionele kennis van de tweede landstaal (minstens voor het uitvoeren van besturingsfuncties in het Franstalige landsgedeelte).
• Je hebt een goede kennis van de verschillende niveaus ETCS.
• Je hebt eventueel ervaring met lesgeven aan treinbestuurders en beschikt over goede pedagogische kwaliteiten.
• Ervaring met treinsimulatoren is een pluspunt.

Gedragscompetenties

• Je staat positief in het leven.
• Je bent aandachtig voor eventuele risico’s omtrent de veiligheid en reageert steeds correct om de veiligheid van jezelf en anderen te garanderen. Veiligheidsbewustzijn (niveau 2)
• Je stelt op elk moment leer- en ontwikkelmogelijkheden vast. Continu leren (niveau 1)
• Je brengt een boodschap op een duidelijke, transparante en correcte manier over. Communiceren (niveau 1)
• Je wisselt kennis en ideeën uit en deelt zo jouw kennis en ervaring. Kennis delen (niveau 1)
• Je neemt uit eigen beweging zaken in handen, ziet en grijpt kansen en stelt proactief ideeën en oplossingen voor. Initiatief nemen (niveau 1)
• Je draagt actief bij aan een goede groepssfeer en aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Samenwerken (niveau 1)

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Onze directie Operations is verantwoordelijk voor het onderhoud, het vernieuwen en het uitbreiden van de spoorweginfrastructuur.
Als Projectmedewerker Drive maak je deel uit van I-O.512 Training Center, met als werkzetel de centrale diensten, in de onmiddellijke omgeving van het station Brussel-Zuid.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Medisch onderzoek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be