Manager Financial Business Partnering

DE JOB

Als Manager Financial Business Partnering bij Infrabel fungeer je als strategische sparringpartner voor de business. Je ondersteunt de besluitvorming door het aanleveren en challengen van financiële inzichten. Je vertaalt strategische doelstellingen naar financiële plannen en werkt samen met operationele entiteiten om de financiële doelstellingen van Infrabel te bereiken. Je helpt de organisatie bij het nemen van data-driven beslissingen en het optimaliseren van financiële processen en prestaties.
Verantwoordelijkheden:
•    Je fungeert als strategische financiële partner voor het management en de business, en adviseert proactief over de impact van strategische beslissingen op lange termijn.
•    Je challenget, adviseert en valideert financiële en investeringsplannen, budgetten en reforecasts om te garanderen dat deze betrouwbaar zijn en in lijn met de strategische doelstellingen.
•    Je identificeert subsidie-opportuniteiten en beheert subsidies en financieringsbronnen, inclusief het verstrekken van rapporten en antwoorden aan externe stakeholders.
•    Je werkt de business case methodologie uit en past deze toe met focus op lange termijn impact en strategische groei.
•    Je leidt een team van experts en financial business partners en verzekert de continue ontwikkeling van kennis, vaardigheden en knowhow van de medewerkers.
•    Je organiseert, volgt op en evalueert de activiteiten en analyses van jouw team om de goede uitvoering en kwaliteit te waarborgen.
•    Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk met interne en externe stakeholders om strategische allianties te creëren.
•    Je blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen jouw domein en anticipeert op marktontwikkelingen.
•    Je bent de drijvende kracht achter de continue verbetering van de werking van de afdeling en implementeert nieuwe richtlijnen of toepassingen.

JOUW PROFIEL

• •    Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische of financiële richting.
  •    Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
  •    Je hebt een sterke financiële achtergrond en ervaring in een strategische rol.
  •    Je bent een proactieve denker met uitstekende analytische vaardigheden.
  •    Je hebt ervaring met het leiden van teams en het ontwikkelen van medewerkers.
  •    Je bent communicatief sterk en in staat om complexe financiële informatie duidelijk over te brengen ook in stressvolle situaties.
  •    Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
  •    Je bent specialist in beheerscontrole en financial business partnering.
  •    Je bent vertrouwd met verandertrajecten en hebt ervaring met het begeleiden van organisaties doorheen change management-processen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Je kan solliciteren tot en met 17/08/2025.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be