Management Systems&Quality Implementation Specialist

DE JOB

Als Asset Management Specialist sluit je je aan bij ons team “Asset Management Systems” binnen I-O.21 om de systemen voor kwaliteitsbeheer en Asset Management binnen de directie van I-Operations te beheren en te verbeteren.

Je speelt een sleutelrol bij de implementatie, update en optimalisatie van deze systemen, terwijl je samen met het team een kenniscentrum ontwikkelt om processen en methoden te optimaliseren volgens internationale normen (ISO 9001, ISO 55001, 2018/762, enz.).

Jouw taken:

• Je ontwikkelt een sterk netwerk en versterkt je persoonlijke relaties met de regio Centrum.
• Je coördineert en leidt lokale vergaderingen om technische en organisatorische problemen te analyseren en op te lossen, en je zorgt voor de opvolging.
• Je bent een van de belangrijkste contactpersonen voor interne en externe audits, waarbij je sommige audits zelf begeleidt, voorbereidt en uitvoert.
• Je implementeert de aanbevelingen uit de audits door een actieplan op te stellen met de procesverantwoordelijke.
• Je werkt samen met collega’s en draagt bij aan de continue verbetering van processen, procedures en tools.
• Je helpt bij het opzetten van prestatie-indicatoren voor informatievoorziening bij besluitvorming en optimalisatie van de uitvoering van activiteiten.
• Je initieert en organiseert bewustmakings- en trainingsacties voor personeel over kwaliteitskwesties (Quality Flash, Alert info, enz.).
• Je fungeert als contactpersoon voor interne en externe problemen of klachten.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied om een up-to-date service te bieden.

TOEGANGSVOORWAARDEN

Je bent in het bezit  van een Masterdiploma of gelijkwaardig door een aantoonbare ervaring in kwaliteitsbeheer van 3 -5 jaar.

Voor interne medewerkers :

• Je bezit een graad van R3 of een NRP profiel Klasse 7
• Je voldoet aan onderstaande profielomschrijving

Referentiegraad :  Rang 3 / Klasse 7

JOUW PROFIEL

Jouw  technische competenties :

• Je hebt ervaring  op het gebied van kwaliteitsbeheer.
• Je kennis van  asset management is een pluspunt.
• Goede kennis hebben van ISO 9001, kennis van de ISO 55000-norm is een meerwaarde.

Taalkennis:

• Je moedertaal is Nederlands en je hebt een operationele kennis van de andere taal.

Gedragscompetenties :

• Je kan luisteren naar de behoeften, verzoeken en klachten van belanghebbenden.
• Je bent in staat  om een boodschap op een duidelijke, correcte en transparante manier over te brengen en mensen te overtuigen.
• Je kan resultaatgericht  werken.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Screening CV +motivatiebrief > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Voor de selectieprocedure:

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | Tel: 011-29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Voor de jobinhoud:

Frédéric Bovyn, I-O.21 Asset Performance  | Tel : 911-54.683 | E-mail : frederique.bovyn@infrabel.be

Hélène Vlaicu, I-O.211 Mgt Systems & Quality Implementation | Tel : 911-22.669 | E-mail : helene.vlaicu@infrabel.be