Language Coach

DE JOB

Je bent verantwoordelijk voor : 

• Het perfectioneren of opfrissen van de taalvaardigheid (A1→B→C) voor medewerkers Area Central en Central Dispatch;
• Introductie/ontdekken (A0→A1) in de taal voor :
  • Medewerkers van seinzalen die in contact komen met collega's uit een ander taalregime
  • Nieuwe medewerkers van centrale diensten;
• Medewerkers voorbereiden op de SELOR-examens;
• Vertaling van technische documenten

De laureaat moet flexibel zijn en - indien nodig onverwacht - ingrijpen wanneer dat nodig is (bv. een collega volgen die betrokken is bij een “taalincident”, een cursus van 1 of 2 uur geven aan het seinzaalpersoneel voor of na de shift, enz.)

JOUW PROFIEL

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en het Frans. Een goede beheersing van de spoorwegwoordenschat is essentieel voor deze functie ;
• Kennis van Engels en/of Duits is een troef ;
• Je hebt goede onderwijsvaardigheden met bij voorkeur een diploma met een pedagogische achtergrond;
• Je bent in staat om trainingsprogramma's te ontwerpen die zijn aangepast aan de verschillende niveaus en behoeften van cursisten;
• Je hebt kennis van moderne onderwijsmethoden en leermiddelen;
• Je kunt zelfstandig werken.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

De dienst I-O.1 ‘Real Time Operations’ draagt actief bij aan de realisatie van de twee eerste prioriteiten van Infrabel: veiligheid en stiptheid door dagelijks een veilig en efficiënt beheer van het spoorverkeer te verzekeren. 

Werkzetel

Infrabel I-O.117 Operational Design, Centrale diensten. 
Het kantoor ligt vlakbij het station Brussel-Zuid. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be