Category Manager Transport & Fleet

DE JOB

Als Category Manager Transport & Fleet ben je binnen de divisie Purchasing verantwoordelijk voor de aankoop van producten en diensten met betrekking tot rollend materieel (locomotieven, wagons, yellow machines, ...), auto's, vrachtwagens, ... voor alle entiteiten van Infrabel.

Je dagelijkse activiteiten zijn:
•    Je onderhoudt een netwerk van interne klanten binnen elke directie van Infrabel. Zo blijf je constant op de hoogte van de evoluties in hun activiteiten en dus van hun behoeftes.
•    Je bepaalt de meest geschikte aankoopstrategie in functie van de behoeften van de onderneming en de markt.
•    Je verkent de markt, ontwikkelt een netwerk van leveranciers en spoort dagelijkse opportuniteiten op.
•    Je onderhandelt met leveranciers over een optimale prijs-kwaliteitverhouding en verdedigt de belangen van Infrabel.
•    Je organiseert de toewijzing van overheidsopdrachten.
•    Je houdt toezicht op de uitvoering van opdrachten zodat de eindgebruiker de producten ontvangt binnen de afgesproken deadline en met het vereiste kwaliteitsniveau.
•    Je zorgt voor het naleven van de regels van de overheidsopdrachten, de interne processen en de CSR-doelstellingen.
•    Je spoort mogelijkheden op tot verbetering van de aankoopprocedures met behulp van interne klanten en specialisten en je implementeert ze.
•    Je stuurt een team van 2 buyers aan en ondersteunt ze.
•    Je draagt bij aan het bepalen van KPI's om de aankoopactiviteiten te monitoren.
•    Je rapporteert aan de Strategic Sourcing Manager Indirect.
 

JOUW PROFIEL

•    Je bent in het bezit van een Master in een Economische Richting, Burgerlijk Ingenieur, Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
•    Je hebt ervaring in de aankoop van 'zwaar' en complex industrieel materieel, bij voorkeur rollend materieel (meer dan 8 jaar).
•    Plannen en organiseren is je tweede natuur.
•    Aankoopstrategie, sourcing, kick-off meeting, overheidsopdrachten en KPI's zijn voor jou dagdagelijkse aangelegenheden.
•    Je bent analytisch, overtuigend en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden.
•    Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans en het Engels om met onze partners, leveranciers en interne klanten te communiceren.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be