Doorgroeimogelijkheden en opleidingen
-
Benieuwd naar onze carrièrepaden zoals hierboven afgebeeld? Vind ze per functie hieronder Let op: de richtbedragen verschillen van persoon tot persoon, afhankelijk van je diploma en relevante ervaring.
-
Benieuwd naar het carrière pad van onze andere functies zoals hier rechts afgebeeld? Vind ze hieronder. Let op: de richtbedragen kunnen verschillen van persoon tot persoon, afhankelijk van je diploma en relevante ervaring.
-
Wendy’s switch van spooronderhoud naar onderwijzer in onze Infrabel Academy
In 2013 ging Wendy aan de slag als eerste technieker te Mechelen, waar ze een team leidde van spoorwerkers en ze onder meer in stond voor de organisatie en de opvolging van de spoorwerken. Na 7 jaar in the field te hebben gestaan, kreeg ze de kans om te switchen naar een functie als trainer technical skills. Dankzij haar praktische ervaring, en bijkomende interne opleidingen, bleek ze de geschikte persoon voor deze positie. Tot op heden kan je Wendy terugvinden in onze eigen spoorwegschool, Infrabel Academy, waar ze de nieuwe techniekers klaarstoomt om de sporen op te gaan.
-
Wendy’s switch van spooronderhoud naar onderwijzer in onze Infrabel Academy
In 2013 ging Wendy aan de slag als eerste technieker, waar ze een team leidde van spoorwerkers en ze onder meer in stond voor de organisatie en de opvolging van de spoorwerken. Na 7 jaar in the field te hebben gestaan, kreeg ze de kans om te switchen naar een functie als trainer technical skills. Dankzij haar praktische ervaring, en bijkomende interne opleidingen, bleek ze de geschikte persoon voor deze positie. Tot op heden kan je Wendy terugvinden in onze eigen spoorwegschool, Infrabel Academy, waar ze de nieuwe techniekers klaarstoomt om de sporen op te gaan.
-
Het ongelooflijk groeitraject van Wout
Wout begon als schoolverlater bij Infrabel. Nu, na slechts zes jaar, is hij van ingenieur rollend materieel uitgegroeid tot manager van een team van 70+ medewerkers. Daarnaast heeft hij volop geprofiteerd van de vele opleidingsmogelijkheden die Infrabel biedt. Dankzij deze opleidingen kon hij zijn vaardigheden verder ontwikkelen, zoals zijn projectmanagementvaardigheden en kennis van treinbesturing. Bij Infrabel zetten we state-of-the-art technologieën in en stimuleren we de ontwikkeling ervan. Het is een unieke kans om snel te groeien, zowel persoonlijk als in onze sector.
-
Het ongelooflijke groeitraject van Wout
Wout begon als schoolverlater bij Infrabel. Nu, na slechts zes jaar, is hij van ingenieur rollend materieel uitgegroeid tot manager van een team van 70+ medewerkers. Daarnaast heeft hij volop geprofiteerd van de vele opleidingsmogelijkheden die Infrabel biedt. Dankzij deze opleidingen kon hij zijn vaardigheden verder ontwikkelen, zoals zijn projectmanagementvaardigheden en kennis van treinbesturing. Het is een unieke kans om snel te groeien, zowel persoonlijk als in onze sector.
| Titel | Plaats |
Domein 
|
|
|---|---|---|---|
|
Administratief Medewerker Derdebetalersregeling
Brussel/Bruxelles, BE
HR, Communicatie & Administratie
|
|||
|
Administration Officer Insurability Kas der geneeskundige verzorging van HR Rail (KGV)
Brussel/Bruxelles, BE
HR, Communicatie & Administratie
|
|||