Juridisch Adviseur Arbeidstijd

DE JOB

• Op basis van de verstrekte documentatie en relevantie voor je vakgebied formuleer je proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de wetgeving.
• Je anticipeert op trends binnen jouw vakgebied om de regelgeving tijdig aan te passen.
• Je werkt mee aan een doeltreffende samenwerking tussen HR Rail en de verschillende HR-afdelingen van Infrabel en NMBS.
• Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.  
• Je neemt de nodige beslissingen om de communicatie tussen alle belanghebbenden van het project efficiënt te laten verlopen.
• Je implementeert de eindresultaten van de projecten en past onze specifieke regelgeving hieraan aan.
• Je bent één van de interne contactpersonen voor alle juridische zaken die onder de bevoegdheid van jouw afdeling vallen (werktijden, verlof, enz.).
• Je neemt deel aan de ontwikkeling van opleidingen voor de gebieden waarvoor je bevoegd bent en zal zelf regelmatig opleidingen geven.

JOUW PROFIEL

Je hebt een masterdiploma Rechten en minstens 3 jaar ervaring binnen de domeinen Human Resources en Arbeidsrecht. 

Technische competenties:

• Je hebt een goede kennis van MS-software zoals PowerPoint en Word.
• Je hebt een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het beheer van sociale wetgeving, benchmarking of ervaring met een sociaal secretariaat zij pluspunten.
• Basiskennis van de structuur en de diensten van de Belgische Spoorwegen is een pluspunt.

Gedragscompetenties:

• Informatie analyseren: Je bekijkt informatie kritisch en aanvaardt die niet zomaar zonder verdere reflectie.
• Opvolging verzekeren: Je volgt acties op met een gepaste frequentie en stuurt bij in functie van de te bereiken doelstellingen.
• Oplossingen implementeren: Je neemt initiatief om oplossingen aan te reiken, zelfs in onbekende situaties. Je onderneemt concrete acties om problemen op te lossen en vooruitgang te boeken.
• Continu leren: Je plant en beheert actief je eigen groei en stelt je eigen functioneren kritisch in vraag. Je verwerft voortdurend nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis.
• Communiceren: Je brengt een boodschap of gegevens op een duidelijke, correcte en transparante manier over, zowel schriftelijk als mondeling, aangepast aan het doel en het publiek.
• Regels en procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert procedures en regels correct.
• Je werkt graag in team en hecht belang aan het tevredenstellen van je gesprekspartners en het delen van je kennis.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris dat stijgt in functie van jouw prestaties.
• Jaarlijks ontvang je aanvullend een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques ter waarde van €8 en vakantiegeld. 
• Een deel van je salaris wordt aangeboden als een flexibel budget dat je kan gebruiken voor specifieke extralegale voordelen, zoals een auto- of fietslease, terugbetaling pensioensparen, …  
• Een hospitalisatie- en een groepsverzekering
• Een boeiende job binnen een aangename werksfeer in een tweetalig team.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheden om te telewerken en 33 vakantiedagen.
• Een abonnement in 1ste klasse voor de trein in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

DE WERKOMGEVING

HR Rail is een belangrijke hr-partner die NMBS en Infrabel ondersteunt in hun strategie. We werken op maat en in co-creatie met de entiteiten om hun doelstellingen te realiseren.
Het bureau Time Policy levert binnen de Belgische Spoorwegen de expertise aan over werktijden (arbeidsregimes, overuren, deeltijds werk, kredietdagen, enz.), over verlofregimes met of zonder bezoldiging (loopbaanonderbreking, enz.) en over de principes inzake afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid.
Naast deze dagelijkse taken volgt het bureau ook de Belgische en Europese wetgeving inzake arbeidsduur en vakantie op.  Daarnaast zal benchmarking en proactiviteit met betrekking tot de evolutie van de wetgeving in andere sectoren essentieel zijn om nieuwe wettelijke vereisten te integreren in onze eigen regelgeving. Op basis van projecten en afhankelijk van de prioriteiten van de onderneming zal er voortdurend onderzoek worden verricht om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Ter versterking van dit bureau zijn we op zoek naar een Juridisch Adviseur Arbeidstijd.
Het hoofdkantoor van HR Rail, tevens jouw werkplek, bevindt zich vlak bij het station Brussel-Zuid. Je kan rekenen op een jaarabonnement voor de trein, fijne collega’s en inhoudelijk uitdagende projecten die jouw expertise volop tot zijn recht laten komen. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Stel je kandidaat op https://hr-rail.be/nl/Jobs
2. Na screening van jouw cv en motivatiebrief zal je uitgenodigd worden om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, en om deel te nemen aan een reeks online niet-eliminerende selectietesten.
3. Hierna wordt je uitgenodigd voor het uitwerken van een case study, gevolgd door een selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature.
4. Je bezorgt ons een aantal documenten: kopie van je diploma, …
5. Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail! 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?