Toegankelijkheidsverklaring
HR Rail, verbindt zich ertoe deze site toegankelijk te maken, in overeenstemming met de volgende wetgeving: Wet van 19 juli 2018 betreffende de toegankelijkheid van websites en mobiele applicaties van overheidsorganisaties.
Deze toegankelijkheidsverklaring is van toepassing op de website: https://jobs.hr-rail.be/
Nalevingsstatus
Deze website is gedeeltelijk conform aan de geldende regelgeving. De niet-conforme elementen en de vrijstellingen worden hieronder opgesomd.
Uw verklaring voorbereiden
Er werd een externe toegankelijkheidsaudit uitgevoerd op 24/04/2026. Deze audit bestond uit een vereenvoudigde analyse.
Je kan het verslag hier raadplegen: Toegankelijkheidsaudit
Niet-toegankelijke inhoud
- Alternatieve tekst ontbreekt bij bepaalde afbeeldingen
- Minimale kleurcontrast
- Waarneembare tekst van de links
- Overlap interactieve elementen
- Overlap elementen van het type "lijst"
Voorgestelde alternatieven
Niet-conforme criteria worden geanalyseerd. De oplossing van sommige problemen vereist technieken die momenteel niet door onze leverancier worden aangeboden.
Contactgegevens
Als u vragen of opmerkingen heeft over de toegankelijkheid van onze website/applicatie, kunt u contact opnemen met :
- Het bureau recruitment van HR RAIL, H-REC. 12
Adres : Frankrijkstraat, 85 1060 Brussel
e-mail : 2201.jobnews_nouvelles_publications@hr-rail.be
Als het antwoord van de bovenstaande dienst niet voldoende is, kan je contact opnemen met: accessibility-reports@hr-rail.be
Als het antwoord van HR Rail ontoereikend is, kan je contact opnemen met de volgende controle-instantie:
- De federale Ombudsman
Adres: Leuvenseweg 48, bus 6, 1000 Brussel
e-mail : contact@federaalombudsman.be
Website: https://www.federaalombudsman.be
Verbeteringsplan
Aanpassing van het toegankelijkheidscharter en contact met de leverancier om na te gaan of er oplossingen zijn voor de niet-conforme punten.
Deze verklaring is op 30/07/2024 opgesteld.
De laatste herziening van de verklaring vond plaats op 10/06/2026.