Topjurist arbeidsrecht

Job ID:  32995
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

DE JOB

 

De Belgische spoorwegen staan voor spannende uitdagingen: een nakende liberalisering van het reizigersverkeer, een krappe arbeidsmarkt en complexe regelgeving. 

Als expert met minstens 10 jaar ervaring in arbeidsrecht en werktijd draag je dankzij je strategische visie en operationele expertise rechtstreeks bij aan innovatieve oplossingen die de marktpositie en employer brand van onze klanten NMBS en Infrabel versterken. 

Binnen de juridische afdeling werk je nauw samen met het afdelingshoofd en de manager Time & Career Policy. Tegelijkertijd ondersteun je de Algemeen Directeur bij bepaalde strategische projecten.

Hoofdverantwoordelijkheden

1. Strategisch advies en beleidsontwikkeling:

  • Proactief adviseren juridische implicaties van strategische beslissingen.
  • Prioriteiten op middellange en lange termijn definiëren op basis van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve regelgevin

2. Juridische expertise en ondersteuning:

  • Complexe juridische dossiers voorbereiden en advies geven over individuele gevallen.
  • Voorbereiden, faciliteren en actief deelnemen aan paritaire besprekingen om vooruitgang te boeken onderhandelingen vooruit te helpen.
  • Trends en wettelijke ontwikkelingen analyseren en vertalen naar interne processen en richtlijnen.

3. Project- en dossierbeheer:

  • Projecten beheren die juridische analyse combineren met advies over operationele implementatie.
  • Uitvoeren van specifieke opdrachten voor de Algemeen Directeur.
  • Ontwikkelen van alternatieve arbeidsstelsels en formuleren van sterke juridische argumenten.
  • Zorgen voor een effectieve samenwerking tussen HR Rail, Infrabel en NMBS.

4. Opleiding en kennisdeling:

  • Interne opleidingen ontwikkelen en geven over arbeidsrecht met specialisatie in werktijd.
  • Interne stakeholders informeren over nieuwe wettelijke bepalingen en hun impact.
  • Netwerken opbouwen en best practices delen binnen en buiten de organisatie.
     

JOUW PROFIEL

 

  • Je hebt een master in Rechten.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, met specialisatie in arbeidsrecht en werktijd.

Referentiegraad: eerste adviseur
NRP: klasse 5

Technische competenties:

  • Grondige kennis van Belgische en Europese arbeidsrechtelijke regelgeving.
  • Basiskennis van de structuur en diensten van de Belgische spoorwegen is een pluspunt.
  • Ervaren in projectmanagement 
  • Vlot gebruik van MS Office-software (Word, PowerPoint).
  • Goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Gedragscompetenties:

  • Samenwerking: Je cultiveert constructieve relaties en draagt bij aan een positieve teamsfeer.
  • Regels en procedures toepassen: je werkt nauwkeurig en houdt je aan vastgestelde richtlijnen.
  • Strategisch denken: je legt de link tussen juridische trends en de strategische doelstellingen van de organisatie.
  • Communicatie: je legt complexe kwesties helder en overtuigend uit aan een gevarieerd publiek.
  • Flexibiliteit: je past je aan veranderende omstandigheden aan en anticipeert op uitdagingen.
  • Innovatie: je stelt creatieve en innovatieve oplossingen voor.

 

HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

ONS AANBOD

 

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk salaris vanaf €5.000 bruto per maand, bespreekbaar binnen een bepaalde vork en stijgend op basis van jouw prestaties. 
  • Jaarlijks ontvang je aanvullend een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques ter waarde van €8 en vakantiegeld. 
  • Een deel van je salaris wordt aangeboden als een flexibel budget dat je kan gebruiken voor specifieke extralegale voordelen, zoals voor een auto- of fietslease, terugbetaling pensioensparen, …  
  • Een hospitalisatie- en een groepsverzekering
  • Een aangename werksfeer in een tweetalig team en een boeiende job
  • Flexibele werkuren, de mogelijkheden om te telewerken en 33 vakantiedagen 
  • Een abonnement voor de trein in België in 1e klasse, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding

DE WERKOMGEVING

 

HR Rail is een belangrijke hr-partner die NMBS en Infrabel ondersteunt in hun strategie. We werken op maat en in co-creatie met de entiteiten om hun doelstellingen te realiseren.

Eén van onze kernopdrachten is de ontwikkeling van hr-regelgeving die een stabiele en juridisch onderbouwde basis vormt voor een efficiënt en toekomstgericht hr-beleid binnen de spoorwegen. Om deze afdeling te versterken zoeken we naar een expert in arbeidsrecht en werktijd.  

Onze andere activiteiten omvatten het rekruteren van talent voor de spoorwegen, het functioneren als gespecialiseerd sociaal secretariaat met een focus op efficiënte en klantgerichte hr-processen, het faciliteren van sociaal overleg en het leveren van medische en sociale expertise. We vormen ook de thuisbasis van de Kas der Geneeskundige Verzorging, de mutualiteit voor statutaire medewerkers.

Het hoofdkantoor van HR Rail en jouw werkplek bevindt zich vlak bij het station Brussel-Zuid. Je kan rekenen op een jaarabonnement voor de trein, fijne collega’s en inhoudelijk uitdagende projecten die jouw expertise volop tot zijn recht laten komen. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

 

  1. Stel je kandidaat aan de hand van een motivatiebrief en een curriculum vitae
  2. Weerhouden we je kandidatuur? Dan volgt een eerste selectiegesprek.
  3. Als dit positief verloopt, word je uitgenodigd voor een assessment bij een extern kantoor, gevolgd door een visiegesprek met (een deel van) het management van HR Rail. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Over het selectieproces:
Mick Barnard
M : mick.barnard@hr-rail.be
T : 0492/91.28.14

Over de inhoud van de job:
Etienne Laurent
M : etienne.laurent@hr-rail.be
T : 0498/57.71.95

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.

Job ID:  32995
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE