Juriste expert en droit du travail

LE TRAVAIL

Les chemins de fer belges sont confrontés à des défis passionnants : une libéralisation imminente du trafic de passagers, un marché du travail tendu et des réglementations complexes.

En tant qu’expert disposant d’au moins 10 ans d’expérience en droit du travail et en temps de travail, vous contribuez directement à des solutions innovantes qui renforcent la position sur le marché et le ‘Employer Branding’ de nos clients SNCB et Infrabel grâce à votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle. 

Au sein du service juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de service et le manager Time & Career Policy. Parallèlement, vous assisterez le directeur général dans certains projets stratégiques.

Responsabilités principales :
1. Conseil stratégique et développement de politiques :

• Conseiller de manière proactive sur les implications juridiques des décisions stratégiques.
• Définir des priorités à moyen et long terme basées sur les tendances et développements dans le domaine.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de réglementations innovantes.

2. Expertise juridique et support :

• Préparer des dossiers juridiques complexes et conseiller sur des cas individuels.
• Préparer, faciliter et participer activement aux discussions paritaires pour faire progresser les négociations.
• Analyser les tendances et évolutions législatives et les traduire en processus internes et lignes directrices.

3. Gestion de projets et dossiers :

• Gestion de projets, qui allie analyse juridique et conseil au niveau implémentation opérationnelle
• Réaliser des missions spécifiques pour le directeur général 
• Rédiger des arguments juridiques et développer des régimes de travail alternatifs 
• Assurer une collaboration efficace entre HR Rail, Infrabel et la SNCB.

4. Formation et partage des connaissances :

• Développer et dispenser des formations internes sur le droit du travail spécialisé en temps de travail
• Informer les parties prenantes internes sur les nouvelles dispositions légales et leur impact.
• Créer des réseaux et partager les meilleures pratiques à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.

VOTRE PROFIL

• Vous possédez un master en droit.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente, en droit du travail avec une spécialité en temps de travail.

Grade de référence : conseiller principal
NRP : classe 5

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des dispositions légales et réglementaires  belges et européennes relatives au droit du travail.
• Une connaissance de base de la structure et des services des chemins de fer belges est un atout.
• Expérience en gestion de projet
• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, PowerPoint).
• Bonne connaissance du néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences comportementales:

• Collaboration : Vous entretenez des relations constructives et contribuez à une ambiance d’équipe positive.
• Application des règles et procédures : Vous travaillez avec précision et respectez les directives établies.
• Pensée stratégique : Vous faites le lien entre les tendances juridiques et les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Communication : Vous expliquez clairement et de manière convaincante des sujets complexes à différents publics.
• Flexibilité : Vous vous adaptez aux circonstances changeantes et anticipez les défis.
• Innovation : Vous proposez des solutions créatives et innovantes.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à durée indéterminée
• Octroi annuellement d’une prime individuelle et collective, une prime de fin d'année, des chèques-repas d'une valeur de 8 € et un pécule de vacances. 
• Vous pouvez placer une partie de votre salaire dans un flex plan pour des avantages sociaux spécifiques (par ex une voiture, leasing de vélo, …). 
• Assurance hospitalisation et assurance groupe
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe bilingue et un travail passionnant
• Des horaires de travail flexibles, la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine et 33 jours de congés.
• Un libre parcours 1ère classe en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux ainsi qu’une indemnité vélo.
   

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.

L'une de nos tâches principales consiste à élaborer des réglementations en matière de ressources humaines qui constituent une base stable et juridiquement étayée pour une politique de ressources humaines efficace et orientée vers l'avenir au sein des chemins de fer. Pour renforcer ce département, nous recherchons un expert en droit du travail et en temps de travail.  

Nos autres activités comprennent le recrutement de talents pour les chemins de fer, le fonctionnement d'un secrétariat social spécialisé axé sur des processus RH efficaces et orientés vers le client, la facilitation des concertations sociales et la fourniture d'une expertise médicale et sociale. Nous sommes également le siège de la Caisse des soins de santé, le service de mutualité pour les membres du personnel statutaire.

Le siège de HR Rail et votre lieu de travail sont situés à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Vous pouvez compter sur un abonnement de train annuel, sur des collègues formidables et sur des projets stimulants qui font pleinement appel à votre expertise. 
 

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Présentez-vous en tant que candidat(e) avec une lettre de motivation et un curriculum vitae.
2. Votre candidature est retenue ? Alors un premier entretien de sélection suivra.
3. En cas de réponse positive, vous serez invité(e) pour un assessment dans un bureau externe, suivi d'un entretien de vision avec (une partie de) la direction de HR Rail.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Mick Barnard
M : mick.barnard@hr-rail.be
T : 0490/64.18.90

Sur le contenu du job :
Etienne Laurent
M : etienne.laurent@hr-rail.be
T : 0498/57.71.95