Accountant FI
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Jouw taken als accountant zijn gevarieerd en omvatten zowel boekhouding als financiën. Je biedt de nodige ondersteuning bij de voorbereiding van de maandelijkse boekhoudkundige afsluitingen.
In deze hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor volgende taken:
- Je verwerkt de inkomende facturen in SAP (FI en MM).
- Je bereidt diverse boekhoudkundige documenten en Excel-bestanden voor die nodig zijn voor de maandelijkse afsluiting van de boekhouding.
- Je zorgt voor de opvolging en verantwoording van bepaalde balansrekeningen en de resultatenrekening.
- Je zorgt voor de opvolging van de voordelen verbonden aan cafetariaplannen en groepsverzekeringen.
- Je voert de verschillende boekingen in de "FI/CO"-modules van de SAP-software in.
- Je zorgt voor de verificatie van openstaande posten met betrekking tot leveranciers in verband met personeelskosten.
- Je werkt mee aan de maandelijkse afsluiting van de boekingen van de loonkosten aan de moedermaatschappijen en de filialen.
JOUW PROFIEL
Je beschikt over een bachelor in boekhouding/fiscaliteit.
Technische competenties:
- Je hebt een gedegen kennis van algemene boekhouding.
- Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen, voornamelijk Excel.
- Je hebt een goede kennis van het Frans of je bent bereid je talenkennis bij te schaven om in een tweetalige omgeving te kunnen werken.
- Kennis van SAP FI/CO-modules is een pluspunt.
- Kennis van fiscale en sociale wetgeving is een sterk pluspunt.
- Een eerste ervaring in boekhouding is verreist.
Gedragscompetenties :
- Informatie analyseren: je bekijkt informatie vanuit een kritisch standpunt en je werkt heel nauwgezet met cijfers.
- Samenwerken: je kan constructieve werkrelaties onderhouden en actief bijdragen tot de creatie van een goede teamgeest en positieve groepsresultaten.
- Flexibel zijn: je bent flexibel met veranderende omstandigheden en situaties en reageert daar correct op.
- Plannen en organiseren: Je plant en organiseert je taken en opdrachten in logische stappen, met het oog op het halen van deadlines en prioriteiten.
HR Rail wil dat de sociale diversiteit wordt weerspiegeld in haar medewerkers. Het zijn jouw talenten en enthousiasme die tellen, niet jouw geslacht, jouw leeftijd, jouw afkomst of jouw beperking.
ONS AANBOD
- Een aangename werkomgeving.
- Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering…)
- Een prettige werkomgeving waar de mens centraal staat.
- Variabele werktijd en een goed evenwicht tussen werk en privé.
- Telewerken tot 3 dagen per week indien de dienstvereisten dit toelaten en na een periode van opleiding en introductie.
- De mogelijkheid om jouw kennis te ontwikkelen en uit te breiden.
- Treinabonnement in 1ste klasse op het volledige Belgische spoornetwerk.
DE WERKOMGEVING
HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld.
HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de spoorwegen.
HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.
Het team “Salary Accounting”, dat alle activiteiten in verband met de boeking en analyse van de volledige salariskosten van het personeel van de Belgische Spoorwegen omvat, zoekt een boekhouder om hun team te vervolledigen.
Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Schrijf je in via onze website.
- Indien jouw CV en motivatiebrief na screening overeenkomen met het gezochte profiel, zullen wij contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek om jouw kennis van het Nederlands te testen.
- Vervolgens wordt je uitgenodigd om een eliminerende case-study op te lossen.
- Als je slaagt, nodigen wij je uit om niet-uitsluitende vaardigheidstests af te leggen en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
- Daarna volgt een online gesprek waarin jouw interesse voor deze functie en jouw gedragscompetenties in meer detail worden beoordeeld. Indien nodig, gaan we verder met een tweede gesprek in Brussel.
- Als jij de kandidaat bent die we zoeken, zal je ons nog bepaalde documenten (jouw diploma, …) moeten bezorgen.
- Daarna ben je klaar voor jouw eerste werkdag !
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie garanderen? Laat het ons dan weten.
HR Rail behoudt zich het recht om het aantal kandidaten te beperken tot diegenen die het meest overeenstemmen met het gezochte profiel.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het selectieproces:
Zoé Mbeka
T. 0498/94.87.60
M. zoe.mbeka@hr-rail.be
Over de inhoud van de job:
Delphine Chatelain
T. : 02/525.48.38
M. Delphine.chatelain@hr-rail.be
Stéphane Charue
M. stephane.charue@hr-rail.be
T. 02/525.34.08
Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.
Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.
