Adviserend Arts Lang verzuim

DE JOB

We zijn op zoek naar een Nederlandstalige adviserend arts voor de medische onderzoeken bij statutaire werknemers in lang verzuim voor de regio’s Antwerpen en Gent. Je werkt sporadisch ook in Brussel. 

• Je voert controleonderzoeken uit waarin je een beslissing neemt over de arbeidsongeschiktheid van de werknemer op basis van het medisch dossier (diagnose, medische verslagen, medische voorgeschiedenis), het medisch onderzoek (anamnese en klinisch onderzoek) en eventueel overleg met de behandelende arts.
• Je begeleidt de werknemer bij de werkhervatting.
• Je informeert en begeleidt klanten en stakeholders om hen oplossingen aan te reiken  in het vinden van een gepast antwoord op hun vraag. 
• Je houdt actief je kennis bij met betrekking tot het vakgebied van afwezigheid wegens ziekte of privé-ongeval, medische ongeschiktheden en re-integratie om de kwaliteit van je werk te optimaliseren en een uniforme toepassing van de regelgeving te verzekeren.

JOUW PROFIEL

• Diploma: Diploma van arts die gerechtigd is de geneeskunde uit te oefenen.  
• Diploma Master in de verzekeringsgeneeskunde en de medische expertise of de bereidheid dit te halen is een pluspunt.

Gedragscompetenties:

• Je kan oplossingsgericht denken en gebruikt informatie uit verschillende bronnen om tot coherente conclusies te komen.
• Je bent open en begripvol in je communicatie. Je identificeert de knelpunten correct, initieert gesprekken en helpt de betrokken partij te komen tot een oplossing. 
• Bij het nemen van beslissingen baseer je je op bestaande richtlijnen, gezonde logica en doordachte argumenten en informeert indien nodig.  
• Je werkt constructief samen en onderhoudt je werkrelaties. 
• Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten en hebt aandacht voor hun vragen.
• Je hebt een flexibele werkhouding en toont betrokkenheid met het bedrijf en de functie door te handelen met aandacht en respect voor de bedrijfscultuur, -doelstellingen en -waarden.

ONS AANBOD

• Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
• Een job in een vernieuwende en dynamische afdeling ten dienste van de werknemer maar met oog voor de belangen van het bedrijf.
• Een aangename werkomgeving waar de mens altijd centraal staat.
• Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 33 verlofdagen, …)
• Gratis reizen met de trein op het hele Belgische spoorwegnet. 
• Een goede balans tussen werk en privé.

DE WERKOMGEVING

HR Rail, een naamloze vennootschap van publiek recht, is de 
HR-dienstverlener en juridische werkgever van alle medewerkers van de Belgische spoorwegen.

HR Rail is een samenwerkingsplek waar de klant altijd op de eerste plaats komt, waar we verantwoordelijkheid nemen en waar we bij elke procedure en elk project voortdurend de mogelijke efficiëntie verbeteren. Dit zijn onze waarden en ons DNA, onze CORE: samenwerking, klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en efficiëntie.

Binnen HR Rail is de dienst Care4Rail verantwoordelijk voor het medisch-maatschappelijk beleid van de Belgische spoorwegen. Het omvat de Kas der geneeskundige verzorging (KGV), de verzekeringsinstelling van het statutaire personeel van de Belgische Spoorwegen, voor wat betreft de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging.

Binnen HR Rail is de dienst Care4Rail verantwoordelijk voor het medisch-maatschappelijk beleid van de Belgische spoorwegen. De afdeling Accidents@Work & Long Absences, staat voor wat betreft lang verzuim, in voor de medische opvolging van personeelsleden die meer dan 30 dagen afwezig zijn omwille van medische redenen met het oog op hun re-integratie.

Je werkplek is gelegen in het station van Antwerpen Centraal en het station van Gent-Sint-Pieters. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Stel je kandidaat op https://hr-rail.be/nl/Jobs. De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.
2. Na screening van jouw cv en motivatiebrief zal je uitgenodigd worden om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, en om deel te nemen aan een reeks online niet-eliminerende selectietesten. HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.
3. Hierna volgt een selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature. Dit gesprek wordt voorafgegaan door een case-study
4. Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma, …
5. Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail! 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het selectieproces:
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. zoe.mbeka@hr-rail.be    
    

Over de inhoud van de job:
Dr Ina Cock
T. +32 2 525 25 41
M. ina.cock@hr-rail.be