Teamlead Automatisation

DE JOB

Als Team Lead Automatisatie maak je deel uit van een dynamisch en innovatief team dat zich richt op het ontwerpen, leveren, monitoren en onderhouden van geïntegreerde technische systemen. Deze systemen, waaronder domoticasystemen op industriële schaal, spelen een cruciale rol in de veiligheid en bescherming van de spoorwegtunnels van Infrabel. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om technologische oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen van de strategie voor industriële controlesystemen in lijn met de organisatievisie en deze vertalen naar concrete team- en individuele doelstellingen. 

• Leveren van op maat gemaakte projecten en zorgen voor de naadloze systeemintegratie van verschillende elementen om de veiligheid van de spoorwegtunnels te waarborgen. 

• Identificeren van technologische behoeften op korte, middellange en lange termijn, prioriteiten stellen en deze verdedigen bij stakeholders om snelle integratie van oplossingen te bevorderen. 

• Uitvoeren van onderzoek naar opkomende infrastructuurtechnologieën en het ontwikkelen van "Proof of Concepts" om de geloofwaardigheid en innovatiekracht van het team te versterken. 

• Continu ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures, methodologieën, tools en processen om de kwaliteit en efficiëntie van activiteiten en projecten te waarborgen. 

• Fungeren als autoriteit bij overheidsopdrachten, inclusief het ontwerp, de onderhandelingen en de opvolging, om ervoor te zorgen dat oplossingen en diensten voldoen aan de verwachtingen en behoeften van de klanten. 

• Beheren van het financiële aspect van het team, inclusief budgetbeheer, middelenbeheer en risicobeheer, om performante oplossingen te leveren die voldoen aan de financiële doelstellingen. 

• Coördineren en superviseren van teamactiviteiten, inclusief het geven van instructies, controleren en evalueren van werkzaamheden, om een efficiënte dienstverlening te verzekeren die voldoet aan de deadlines en kwaliteitseisen van de organisatie. 

• Begeleiden, motiveren, evalueren en ontwikkelen van teamleden om hun prestaties en betrokkenheid te verbeteren en bij te dragen aan hun professionele groei. 

• Actief op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied, kennis ontwikkelen met betrekking tot de activiteiten van de eigen entiteit en anticiperen op marktontwikkelingen om de betrouwbaarheid van de dienstverlening te versterken. 

JOUW PROFIEL

• Minimaal een masterdiploma. 

• Minimaal 5 jaar werkervaring in automatisatie, bij voorkeur met kennis van tunnelsystemen. 

• Grondige kennis van het ICT-landschap, inclusief programmeertalen, IT-architectuur, infrastructuur en cloud development. 

• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden, met een focus op teamontwikkeling en samenwerking. 

• Uitstekende projectmanagementvaardigheden en ervaring met financieel beheer. 

• Bekendheid met ISO-certificeringen en veiligheidsreglementeringen. 

• Minstens moedertaalniveau in het Nederlands of Frans, met een goed niveau van de andere landstaal met een goede kennis van het Engels. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe stakeholders. 

• Proactieve houding en het vermogen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. 

• Vermogen om te werken in een dynamische omgeving en snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be