Signalling Product Engineer

DE JOB

Is het jouw droom te kunnen meebouwen aan een duurzame mobiliteit en mee vorm te geven aan de spoorwegen van morgen? Lees dan zeker verder! We zoeken ingenieurs die gemotiveerd zijn om deze grote uitdaging aan te gaan en bieden je de kans om aan de slag te gaan in de afdeling Signalling Products bij de centrale diensten van Infrabel. De allernieuwste technologieën in de seininrichting (ETCS, overwegen, veiligheid van personeel tijdens spoorwerken, enz.) zullen in deze functie geen geheimen meer voor je hebben.
 

In die functie heb je de volgende verantwoordelijkheden: 
 

• Je ontwerpt nieuwe producten, die vervolgens over het hele spoornet worden uitgerold. 
• Je stelt centraal de installatie- en onderhoudsrichtlijnen op die op het hele spoornet moeten worden toegepast.
• Je brengt huidige en toekomstige tekortkomingen in onze producten of tools in kaart, verzamelt de informatie op het terrein, voert de nodige analyses uit en introduceert nieuwe tools en producten. 
• Je werkt een strategie uit om oplossingen te testen waarbij je de opgelegde veiligheids- en kwaliteitsnormen naleeft.
• Je stelt werkinstructies op met betrekking tot de producten of tot wijzigingen aan bestaande tools, werkt ze bij in functie van incidenten of problemen die zijn opgedoken en stelt ze ter beschikking van je collega's.
• Je leidt het personeel dat op het terrein werkt op, begeleidt hen en zorgt ervoor dat ze duidelijke instructies krijgen, zodat ze hun werk in de best mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren.
• Als expert in je vakgebied ondersteun je de lokale onderhoudsteams bij complexere problemen en gebruik je deze incidenten als input in de doorlopende zoektocht naar verbeteringen. 
• Je ontwikkelt je netwerk, zowel intern als extern, en zorgt voor een goede dialoog met de verschillende entiteiten die betrokken zijn bij de projecten.
• Je volgt de nieuwste evoluties en ontwikkelingen in je vakgebied nauwgezet op.
   

Het betreft een functie van het niveau rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur in een relevant vakgebied.
• Je hebt een sterke affiniteit met of interesse in de spoorsector en technische onderwerpen. 
• Je spreekt perfect Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je hebt een sterke analytische geest. Je kunt relevante verbanden leggen tussen de verschillende aspecten van een kwestie en complexe situaties op een begrijpelijke manier uitleggen.
• Je werkt nauwkeurig en past altijd de geldende procedures (reglementen, voorschriften, richtlijnen, ...) toe.
• Je bent resultaatgericht en doet je uiterste best om ervoor te zorgen dat het werk op het terrein in de best mogelijke omstandigheden kan worden uitgevoerd. 
• Je bent niet bang om je standpunt te verdedigen en je gebruikt relevante argumenten om je redenering te onderbouwen.
• Je neemt initiatief en bedenkt innovatieve oplossingen voor de verschillende uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd. 
• Je organiseert je werk efficiënt om deadlines en doelstellingen te halen. 
• Je kunt beslissingen nemen, zelfs onder druk. 
• Je draagt bij aan een goede teamgeest en helpt het team een gezamenlijk resultaat te bereiken.
• Je communiceert je boodschap op een duidelijke, correcte en transparante manier, in functie van je doelgroep.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
 

Maar Infrabel is veel meer dan een spoorinfrastructuurbeheerder!
 

Onze doelstelling voor de komende jaren is om een vlot en duurzaam personen- en goederenverkeer te garanderen. Hoe we dit willen aanpakken? Door er alles aan te doen om de modal shift versneld te realiseren en door proactief de ruggengraat van de mobiliteit van morgen te vormen. Maar ook door te werken aan onze directe impact op de energietransitie, de economie, het milieu en de samenleving als geheel.
 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | ludovic.myttenaere@infrabel.be