Project Leader Port Rail Solutions

DE JOB

Net als het spoor zijn onze havens een belangrijke motor voor de economie van ons land; daarom is het belangrijk hen te ondersteunen in hun ambities om het aandeel van het goederenvervoer per spoor te verhogen en de modal shift waar te maken.

In eerste instantie zullen we Invulling geven aan onze verplichtingen opgenomen in het Performantiecontract inzake modal shift van goederenvervoer naar het spoor zoals :

• Efficiënter Flow Management.
• Oplossingen voor een efficiëntere  “last mile” in de havens.
• Lange termijn visie voor het beheer van de trieerheuvel Antwerpen-Noord.

Binnen Infrabel richt I-CBE.5 PortRail Solutions zich op het verder ontwikkelen van de samenwerking met de havens (voornamelijk de havens van Antwerpen-Brugge en Gent) en zorgen we er samen voor dat de modal shift naar het spoor gerealiseerd kan worden. Met het oog op de vele te realiseren projecten en de uitdagingen die voor ons liggen, zijn we op zoek naar een project leader om ons huidige team van 5 medewerkers uit te breiden. 
 

In deze nieuwe functie heb je de volgende verantwoordelijkheden : 
 

• Je beheert en coördineert projecten die gericht zijn op de behoeften van havens, met als doel een "modal shift" naar het goederenvervoer per spoor te realiseren. Je bereidt Infrabel ook voor op het verwachte stijgend gebruik van het spoor in en vanuit de havens. 
• Je werkt mee aan het ontwerp van projecten alsook aan gerichte acties om te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van de havens op het vlak van de "modal shift" naar goederenvervoer per spoor. 
• Je monitort en coördineert de vooruitgang die wordt geboekt binnen de verschillende ontwikkelingspijlers die werden bepaald. Die zijn onder meer gericht op het realiseren van doelstellingen voor ’Flow management’ en het voortdurend optimaliseren van de processen hiervoor nodig.  
• Je treedt op als ambassadeur van de havens binnen Infrabel en als ambassadeur van Infrabel naar de havens en hun bedrijven toe. 
• Je zorgt ervoor dat je voortdurend op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen binnen je sector, om een geloofwaardige en betrouwbare partner te zijn. 

Het betreft een functie van het niveau van Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

TOEGANGSVOORWAARDEN

• Je hebt een masterdiploma in een relevante sector, zoals economische en managementwetenschappen, enz. 
• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in een functie van projectleider in een industriële sector.

JOUW PROFIEL

• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goed niveau in Frans. Je kan ook een gesprek in het Engels voeren. 
• Je kan vlot werken met Excel en Powerpoint, kennis van MS Project is een troef. 
• Je bent creatief ingesteld bij het zoeken naar oplossingen. 
• Je bent open minded en zet in op collectieve intelligentie om het best mogelijke resultaat te bereiken. 
• Je bent een teamspeler. 
• Je weet de theorie gemakkelijk om te zetten naar de praktijk: bij het zoeken naar oplossingen heb je onmiddellijk oog voor de praktische aspecten. 
• Je stapt gemakkelijk op mensen toe, je legt vlot contact en in je communicatie ben je duidelijk en professioneel. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel is gesitueerd in de directe omgeving van station Brussel Zuid

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met bijna 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online tot 20/9/2024 > Screening van je CV én motivatiebrief > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek  >Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het selectieproces:

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist │ Tel : 011/29.62.62 │ E-mail : sabrina.debaus@infrabel.be

Over de job:

Heidi Hendrix, , Manager Port Rail Solutions │ Tel : +32-478-510183│ E-mail : heidi.hendrix@infrabel.be