Fleet Manager
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Als Fleet Manager bij Infrabel word je de drijvende kracht achter een duurzamere mobiliteit dankzij de belangrijke rol die je speelt in het optimaliseren en ontwikkelen van ons wagenpark van meer dan 2.000 voertuigen. Je zorgt voor klantentevredenheid door het budget en de activiteiten nauwgezet en milieuverantwoord te beheren en draagt bij aan een dynamische interne en externe samenwerking om een toekomstgerichte vloot te beheren. Je verantwoordelijkheidsgebieden omvatten:
- Je definieert en implementeert operationele strategieën om toekomstige uitdagingen, zoals decarbonisatie en digitalisering, aan te gaan.
- Je analyseert de behoeften van de vloot en werkt optimale oplossingen uit, rekening houdend met het wettelijke kader en de financiële vereisten.
- Je beheert activiteiten en projecten met betrekking tot de aankoop, leasing, het onderhoud en de verzekering van de vloot.
- Je werkt nauw samen met het bevoorradingsteam om over contracten met leveranciers te onderhandelen en deze te beheren.
- Je digitaliseert en optimaliseert processen om de efficiëntie van de vlootactiviteiten te verbeteren.
- Je beheert en ontwikkelt de competenties van het Fleet-team (4-5 medewerkers) om de performantie en het werkplezier te verbeteren.
- Je onderhoudt goede werkrelaties met de interne en externe stakeholders.
- Je vertegenwoordigt Infrabel nationaal en internationaal in alle “Fleet”-aangelegenheden.
JOUW PROFIEL
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de automobielsector.
- Ervaring in een soortgelijke functie, idealiter in een bedrijf met een wagenpark van minstens 1.000 voertuigen, is een echte troef.
- Een masterdiploma economie is een troef.
- Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels.
- Je hebt een uitstekende kennis van de automobielmarkt (leveranciers, leasemaatschappijen, auto-importeurs, technologische ontwikkelingen, enz.)
- Je bent zowel op federaal als gewestelijk niveau vertrouwd met het regelgevende kader inzake vlootbeheer (fiscaliteit, energie, elektrificatie, enz.).
- Je hebt ervaring met projectbeheer, met name voor de aankoop van nieuwe voertuigen en het opstellen van bestekken, en je hebt al aanzienlijke budgetten moeten beheren.
- Je hebt aantoonbare expertise in veranderingsmanagement en -implementatie, bent in staat om te anticiperen op reacties en weerstand tegen verandering en deze te beheersen.
- Je hebt ervaring in teammanagement, met een aantoonbare historiek in het ontwikkelen van teams, het behalen van collectieve doelstellingen en het effectief beheren van prestaties.
- Je bent een kei in het gebruiken van SAP en hebt een zeer goed inzicht in de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
Solliciteer online > CV screening > We nemen contact met je op > Aanwervingsgesprek > Assessment > Visiegesprek > Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be
Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.
Brussel/Bruxelles, BE
