Data Scientist Signalling : cabling

DE JOB

Digitalisering en automatisering zijn twee grote focuspunten van Infrabel. Het gebruik van drones en meettreinen voorzien van camera’s en allerlei meettoestellen zijn mooie voorbeelden.
Als Expert Power Data werk je mee aan het optimaliseren van dataprocessen, specifiek in het domein van Substations & Power Distribution, met als doel  betrouwbare data te verwerven om :
 

• te focussen op preventief onderhoud 
• incidenten te voorkomen
• aan de wettelijke vereisten te voldoen.
• de total cost of ownership van onze assets te reduceren
   

Dit houdt onder andere in: 
 

• In samenwerking met het datateam en alle andere betrokkenen (stakeholders) definieer je  dataprocessen. In eerste instantie betreft het processen gerelateerd aan cabling : geografische ligging van kabels en de logische opbouw van de kabelnetwerken
• Je ontwikkelt tesamen met IT/externe partners de nodige tools om de processen te implementeren.  Je integreert deze nieuwe tools in de bestaande applicaties.
• Je rolt de processen uit samen met het centrale datateam en stuurt bij indien nodig. 
• Je begeeft je effectief op terrein voor het toelichten en het evalueren van de processen
• Je ontwikkelt rapporteringen/tools om data te ontsluiten en (data)-processen op te volgen.   Je zorgt voor structuur in de rapportering (overzichtelijk, intuïtief).
• Je documenteert de processen
• Je maakt deel uit van het team Substations & Power Distribution en je hebt contacten met ICT, ontwerpbureaus/tekenbureaus, onderhoudsdiensten, opsteldiensten, het labo HV, …
   

Het betreft een functie van het niveau van Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met data rapportering / (power)BI en eventueel affiniteit met één of meerdere van de volgende  domeinen : functionele of technische analyse, informatica (programmeren), CAD-systemen, telecommunicatie, automatisatie (PLC’s), data science (data modelering/ algoritmes / forecast modellen / artificiële intelligentie / geografische data ). 
• Je hebt tenminste een basiskennis van databases en/of programmeren. Een basiskennis elektriciteit  is vereist. 
• Je hebt een affiniteit met IT en BI (rapportage van data)
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands of Frans met minstens een basiskennis van de 2e landstaal.  
• Je weet jouw communicatiestijl vlot aan te passen in functie van het moment, de situatie, de persoon… en stemt hierbij jouw boodschap af op de noden, achtergrond en verwachtingen van jouw doelpubliek. 
• Je draagt actief bij tot het creëren van een goede teamgeest en tot het bereiken van een gezamenlijk resultaat. Hierbij ontwikkel je positieve en resultaatsgerichte werkrelaties.  
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je identificeert de verschillende aspecten van dagelijkse problemen en legt hierbij relevante verbanden.
• Je bent inventief en een geduldige doorzetter wat vereist is om projecten te realiseren in samenwerking met interne en externe partijen. 
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere | Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 432 57 89 | E-mail: ludovic.myttenaere@infrabel.be