Teamlead Specialised Tools & Equipment

LE TRAVAIL

Tu es passionné.e par la technologie, l’innovation et la gestion d’équipements techniques ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la performance et la sécurité du réseau ferroviaire belge ? Alors rejoins Infrabel en tant que Teamlead Small Tracks Equipment ! Tes domaines de responsabilité sont les suivants :

• Tu analyses les besoins des équipes opérationnelles en matière d’outils et d’équipements conventionnels et spécialisés.
• Tu collabores avec le terrain pour définir des spécifications techniques adaptées et garantir un dimensionnement correct du parc d’outillage.
• Tu rédiges, négocies et suis les contrats et accords-cadres avec les fournisseurs.
• Tu facilites le processus d’achat pour garantir des relations efficaces avec les parties externes tout en défendant les intérêts d’Infrabel.
• Tu proposes des stratégies d’achat et des solutions pour optimiser la mise à disposition des équipements.
• Tu élabores les procédures de travail, d’entretien et de sécurité pour les outils spécialisés.
• Tu formes les utilisateurs aux nouvelles machines et veilles à l’ergonomie et à la sécurité des équipements.
• Tu te tiens constamment informé.e des évolutions technologiques et des nouvelles réglementations dans le domaine des outils et équipements.
• Tu anticipes les besoins futurs et fournis un service basé sur des connaissances constamment actualisées.
• Tu accompagnes le management dans la mise en œuvre tactique des outils et équipements.
• Tu élabores des scénarios et des stratégies d'achat qui tiennent compte des contraintes réglementaires et financières pour garantir un rapport qualité-prix optimal.
• Tu gères une équipe composée de 3 experts dans un esprit de collaboration et d’amélioration continue.
   

TON PROFIL

• Tu as un Master d’ingénieur.e civil ou industriel ou l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, dans une fonction où une affinité avec le monde de l’outillage est essentielle.
• Tu possèdes une expérience technique en maintenance, en achats et en distribution.
• Tu possèdes une excellente connaissance du néerlandais.
• Une première expérience dans une fonction de gestion d’équipe représente un atout.
• Tu as d’excellentes compétences en communication et tu es capable d’établir et de maintenir des relations professionnelles harmonieuses grâce à ton approche diplomatique et respectueuse."
• Tu fais preuve d’une écoute active et tu prêtes attention à répondre efficacement aux besoins des clients.
• Tu favorises le partage d'idées et l’atteinte d’objectifs communs. Tu adoptes un style de communication ouvert et tu es capable de d’adapter dans un environnement en constante évolution.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be