Well-being & Reintegration Specialist

LE TRAVAIL

En tant que Well-being & Reintegration Specialist, tu intègres l’équipe I-HRO d’Infrabel. Tes domaines de responsabilité sont les suivants :

• Tu élabores une politique proactive en gestion de l'absentéisme et de réintégration au travail en collaboration avec les acteurs clés.
• Tu développes des outils et processus pour garantir une mise en œuvre efficace de la politique d'absentéisme, y compris le suivi des données et la proposition d'améliorations.
• Tu identifies les besoins en matière de reporting et tu t’assures que nous disposons des données dont nous avons besoin. Tu es en mesure d'interpréter les chiffres, de détecter les tendances, d'y répondre de manière appropriée et de les traduire en actions concrètes si nécessaire. 
• Tu sensibilises et conseilles les parties prenantes sur les problématiques d'absentéisme et de réintégration.
• Tu es le point de contact principal pour toutes les questions relatives à l'absentéisme et la réintégration et tu pilotes des projets connexes.
• Tu coordonnes les trajets de réintégration après des absences prolongées en accord avec les réglementations en vigueur.
• Tu te tiens au courant des tendances actuelles et partages tes connaissances avec les parties prenantes.
   

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de Master ou l’équivalent par expérience.
• Tu as une expérience de minimum 3 ans dans une fonction où la gestion de projets stratégiques et les contacts avec le top management sont essentiels.
• Tu possèdes une excellente connaissance du néerlandais.
• Tu as une connaissance approfondie de la loi et des réglementations relatives au bien-être au travail ou tu es disposé.e à te former à court terme sur ces thématiques.
• Tu es doté.e d’une excellente capacité à écouter, comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes pour offrir un service de qualité.
• Tu démontres de la persévérance, de l'efficacité et un engagement fort pour atteindre certains objectifs ambitieux.
• Tu es capable d’analyser des informations et des données chiffrées, de formuler des avis argumentés et de défendre tes positions.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que tu puisses trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyage gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DOIS-TU SUIVRE?

Postule en ligne avant le 11/02/2025 > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien(s) de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be