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LE TRAVAIL

En tant que Surroundings & Vegetation Management Specialist, tu élabores un plan national pour la gestion de la végétation et les contrats-cadres associés, tout en garantissant et en assurant le suivi de l'application uniforme de la politique dans les 11 régions. Tu tiens compte du plan global de politique environnementale de l'organisation afin de garantir efficacement la stabilité et la sécurité sur l’ensemble du réseau, de minimiser l’impact sur l’environnement et de garantir la conformité avec les législations et normes applicables.

Tes tâches :

• Tu définis un plan national et des directives pour la gestion de la végétation, en tenant compte du plan global de politique environnementale de l'organisation (I-CBE) et des plans d'entretien Tracks & Switches. Tu veilles à garantir efficacement la stabilité et la sécurité sur l'ensemble du réseau, à minimiser l'impact sur l'environnement et à assurer la conformité avec la législation et les normes en vigueur.
• Tu appliques des techniques de gestion des mauvaises herbes, qu'elles soient chimiques ou alternatives, pour lutter efficacement contre les mauvaises herbes. (Les techniques chimiques, comme l'utilisation d'herbicides autorisés, ne sont employées qu'en cas de nécessité et lorsqu'il n'y a pas d’alternatives. Les techniques alternatives incluent des méthodes mécaniques telles que le fauchage et l'enlèvement manuel, ainsi que des méthodes thermiques.)
• Tu définis des spécifications techniques pour les contrats-cadres en matière de gestion de la végétation et tu suis la mise en œuvre de ces contrats dans les régions pour garantir une application uniforme de la politique dans les 11 régions.
• Tu développes de nouvelles techniques de lutte contre les mauvaises herbes et recherches des méthodes innovantes (eau chaude, techniques électriques, herbicides alternatifs). Tu mets en œuvre une combinaison de différentes techniques répondant aux critères de sécurité et aux normes environnementales. Tu coordonnes et mets en œuvre des essais et des projets pilotes en collaboration avec les régions et I-O.5.
• Tu effectues des contrôles de deuxième ligne sur les méthodes, techniques et exécutions des contrats pour garantir le respect de la politique au sein des régions. Tu rends compte des résultats, identifies les lacunes et formules des avis pour actualiser en permanence la politique environnementale.
• En collaboration avec les régions, tu détectes les zones à problèmes (plantes invasives, ...) et adaptes les techniques, procédures ou processus existants ou en développes de nouveaux.
• Tu assures des sessions de formation régulières pour le personnel et les entrepreneur·e·s afin de les tenir au courant des bonnes pratiques pour l’utilisation de produits phytopharmaceutiques.
• Tu développes un réseau avec des parties prenantes internes et externes (I-CBE, universités, gestionnaires d’infrastructures, ...), tu mets sur pied des groupes de travail et agis en tant que personne de contact. Tu optimises la collaboration, anticipes les changements ou nouveaux développements, et représentes les intérêts de l’organisation.
• Tu te tiens en permanence au courant de l’évolution du cadre légal (dans les trois régions), des développements technologiques et des tendances dans ton domaine. Tu recherches activement toute information pertinente afin de détecter les risques et opportunités.

Ton siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la Gare Bruxelles-Midi, où tu seras régulièrement présent·e. La fonction inclut également des déplacements sur toute la Belgique.
En fonction de ton lieu de résidence, tu pourras aussi travailler près de chez toi. Le télétravail est également possible.

TON PROFIL

Compétences techniques :

• Tu disposes d’un Master dans un domaine connexe ; ou équivalent par expérience (au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente).
• La possession d’une phytolicence est un atout.
• Tu maitrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais.

Compténces comportementales :

• Tu es orienté·e client·e et tu construis des relations durables avec les client·e·s et les parties prenantes.
• Tu stimules et aides les autres à définir des objectifs ambitieux, mais réalistes.
• Tu es capable d’analyser des situations complexes ou des problématiques et d’en développer un point de vue clair, nuancé et polyvalent.
• Tu te positionnes, grâce à ta crédibilité, ton expertise et ton approche, comme un·e interlocuteur·rice respecté·e au sein de l’entreprise.
• Tu es ouvert·e au changement et aux nouvelles façons de penser et de faire.
• Tu contribues activement à un climat et un cadre qui stimulent et facilitent le partage des connaissances.
• Tu identifies clairement les risques potentiels liés à tes tâches et missions.
• Tu planifies et organises tes tâches et missions de manière efficace, en étapes logiques, tout en veillant aux délais et aux priorités.
• Tu prends des décisions autonomes qui contribuent aux résultats à long terme et tu assumes pleinement les choix que tu fais.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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