Signalling Product Engineer

LE TRAVAIL

Vous souhaitez contribuer au développement d’une mobilité durable et être acteur du chemin de fer de demain ? Alors, ce que vous allez lire devrait-vous plaire ! Nous recherchons des ingénieurs motivés par ce grand défi et vous proposons d’intégrer la division « Signalling Products » des services centraux d’Infrabel. À ce poste, vous serez au cœur des nouvelles technologies de signalisation ferroviaire (ETCS, passages à niveaux, sécurité du personnel lors des travaux dans les voies,…).
 

Dans ce cadre, voici un aperçu de vos futurs responsabilités : 
 

• Vous êtes responsable de la conception des nouveaux produits de signalisation, qui seront alors déployés sur l’ensemble du réseau. 
• Vous définissez au niveau central les directives d’installation et de maintenance qui devront être appliquées sur l’ensemble du réseau.
• Vous identifiez les lacunes actuelles et futures de nos produits ou outils, collectez les informations sur le terrain, effectuez les analyses nécessaires, et introduisez de nouveaux outils et produits. 
• Vous mettez en place une stratégie permettant de tester les solutions tout en respectant les normes de sécurité et de qualité imposées.
• Vous rédigez des instructions de travail relatives aux produits ou aux modifications d’outils existants, les mettez à jour en fonction des incidents ou problèmes survenus, et les mettez à disposition de vos collègues.
• Vous formez et soutenez les collaborateurs actifs sur le terrain et faites en sorte de leur donner des directives claires leur permettant d’effectuer leur travail dans les meilleures conditions.
• En tant qu’expert dans votre domaine, vous apportez votre aide aux équipes de maintenance locales en cas de problèmes plus complexes, et utilisez ces incidents comme input pour la recherche d’améliorations. 
• Vous développez votre réseau tant interne qu’externe et veillez à un bon dialogue avec les différentes entités impliquées dans les projets.
• Vous restez constamment informé(e) des évolutions et développements dans votre domaine.
   

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 7 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil ou industriel dans un domaine pertinent.
• Vous avez une affinité ou un intérêt marqué pour le secteur ferroviaire et les matières techniques. 
• Vous parlez parfaitement français ou néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue. La maitrise de l’anglais est un plus.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse prononcé. Vous établissez des liens pertinents entre les différents aspects d'une problématique et parvenez à expliquer des situations complexes de manière compréhensible.
• Vous faites preuve de précision dans votre travail, en tenant compte des procédures en vigueur (règlements, prescriptions, directives, ...).
• Vous mettez l’accent sur les résultats et faites le maximum pour que le travail sur le terrain puisse se dérouler dans les meilleurs conditions. 
• Vous n’avez pas peur de défendre votre point de vue et vous mobilisez des arguments pertinents pour appuyer votre raisonnement.
• Vous avez l’esprit d’initiative et vous réfléchissez à des solutions innovantes pour faire face aux différents défis auxquels vous êtes confronté. 
• Vous organisez votre travail de manière efficace afin de tenir les deadlines et les objectifs. 
• Vous pouvez prendre des décisions, même lorsque vous êtes sous pression. 
• Vous contribuez activement à l’instauration d’un bon esprit d’équipe et à l’obtention d’un résultat commun.
• Vous communiquez un message de manière claire, correcte et transparente, en fonction du public cible.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.
 

Mais Infrabel est bien plus qu’un gestionnaire d’infrastructure ferroviaire !
 

Notre objectif, pour les années à venir, est d'assurer une circulation fluide et durable des personnes et des marchandises. Comment allons-nous faire ? En nous concentrant sur l'accélération du transfert modal en constituant l’épine dorsale de la mobilité de demain, de manière proactive. Mais aussi en travaillant sur notre impact direct sur la transition énergétique, l’économie, l’environnement et la société dans son ensemble.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be