International Transport Plan Advanced Specialist Lead

LE TRAVAIL

Coordonner le développement et contrôler la qualité des plans de transport internationaux à long terme (+de 3 ans) et à moyen terme (pour les 3 ans à venir) afin de garantir une gestion optimale
de la capacité et de pouvoir proactivement aligner les offres futures d’Infrabel et de ses partenaires.
Contribuer à la conception et au développement du Smart Capacity Management au niveau européen, y défendre les intérêts d'Infrabel ainsi qu’assurer le déploiement et l’implémentation du project Smart Capacity Management (SCM) et Time Tabling Redesign (TTR) au sein de l’organisation afin de mettre en place des outils qui répondent aux besoins futurs d’Infrabel et aux attentes européennes.

• Développer une vision globale des plan de transport internationaux à long et moyen terme dans le cadre de déploiement du projet TTR, intégrer les informations de Long term needs & Model (horizon 10 ans et plus) avec les demandes de travaux lourds au niveau national et les demandes de sillons afin de concevoir un plan de transport aligné avec les infrastructures d’Infrabel qui seront disponibles.
• Capter les besoins de l’organisation en matière de gestion future de la capacité du réseau (allocation des sillons et coordination des travaux) pour la planification à long et moyen terme ainsi que les traduire dans des spécifications fonctionnelles des outils à développer afin de pouvoir exécuter et suivre ces processus de manière optimale.
• Veiller à ce que les besoins des utilisateurs soient prises en compte dans le projet européen et assurer la compatibilité de l’outil européen et celui/ceux d’Infrabel afin d’assurer la faisabilité de la mise en œuvre.
• Représenter l'organisation, en sa qualité d'expert dans son domaine, en participant aux discussions au sein de groupes de travail, comités et fora, tant à l'intérieur (CBE, ICT) qu'à l’extérieur de l'organisation (Rail Net Europe, réseaux voisins, entreprises ferroviaires), afin d'asseoir la réputation de l'organisation, d’en assurer la crédibilité et d'en défendre la position au niveau (inter)national.
• Participer à et/ou prendre en charge la gestion de projets dans les domaines SCM et TTR, en organisant et planifiant les actions, coordonnant les collaborateurs/collaboratrices impliqués et gérant les ressources allouées afin de délivrer une solution répondant aux besoins des clients internes en offrant un service efficace dans les délais et exigences de qualité de l'organisation.
• Coordonner le développement et la gestion l’outil européen de gestion des capacités (ECMT) et le Temporary Capacity Restrictions (TCR) tool au sein d’Infrabel, en collaboration avec les équipes informatiques, afin de réaliser l’alignement et l’intégration des outils.
• Prendre en charge l’implémentation du SCM pour la partie internationale et pour tous les aspects nationaux relatifs au long terme (catalogue de sillons, TCR et allocation des sillons Annual Capacity Management) afin d’assurer une mise en œuvre optimale et de garantir la conformité avec les règles et instructions.
• Assurer des débriefings et un reporting régulier sur le contexte européen et l’avancement des différents projets au (senior) management et formuler des conclusions sur base de son expertise afin de fournir les informations nécessaires à la prise de position/décisions.
• Se tenir constamment informé(e) des évolutions et développements dans son domaine, développer des connaissances liées aux activités de son entité et être à l’écoute de toute information pertinente afin de fournir un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées et d'anticiper les évolutions du marché.

Il s’agit d’une fonction de niveau Expert conformément au Plan de carrière et de classe 5 selon le NRP.
 

VOTRE PROFIL

Cette épreuve est accessible aux candidats agents des Chemins de fer belges, soit : vous êtes titulaire :

• d'un master et vous avez au moins 5 ans d'expérience ; ou
• d'un grade de Rang 3 et vous avez au moins 5 ans d'expérience. 

Exigences en matière d'expérience 

• Connaissance de la langue 
  • Vous avez une connaissance parfaite du français ou du néerlandais (oral et écrit).
  • Vous avez également de très bonnes connaissances (B2) :
    • de la 2e langue nationale.
    • de l’anglais.
  • Vous avez également de bonnes connaissances (B1) de l'Allemand
• Compétences techniques
  • Outils de planification (BookIn, PCS, Roman, UPM, ECMT, TCR-Tool, ...)
  • Exploitation ferroviaire
  • Certifications ISO (sécurité, qualité et/ou environnement) (ISO 9001) 
  • Gestion de planning (fonctionnement de la planification des sillons et des demandes de travaux)
  • Gestion de projet
• Compétences Comportementales 
  • Orientation sécurité (niveau 2)
  • Communiquer (niveau 2)
  • Gérer les risques (niveau 2)
  • Innover (niveau 2)
  • Collaborer (niveau 2)
  • Convaincre (niveau 2)
  • Partager les connaissances (niveau 1)

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien(s) de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

La date de clôture des inscriptions est fixée au 20/05/2024.

Siège de travail: Bruxelles-Midi.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be