Manager Digital Media, Fire Safety & Security Networks

LE TRAVAIL

En tant que Manager Digital Media, Fire Safety & Security Networks, tu es responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une approche stratégique, technique et innovante pour les produits, solutions et systèmes d’information. Ceux-ci sont proposés dans les domaines de l'information aux voyageurs, de la sécurité et des caméras ainsi que de la protection incendie. 

Tu travailles au sein de la direction I-ICT et tu rapportes au Head of ICT Networks. Ton objectif est de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entité et de l'organisation (60 collaborateurs ) 

Tâches et responsabilités: 
 

• Contribuer à la formulation des objectifs tactiques de l'entité et les traduire en objectifs opérationnels pour les produits finaux et les systèmes d’information dans les domaines de l'information aux voyageurs, de la sécurité et des caméras ainsi que de la protection incendie.

• Organiser et suivre les activités et projets au sein de l'entité, et attribuer les ressources nécessaires selon les priorités et les besoins. 

• Construire des équipes solides d'experts, encourager la collaboration entre les équipes et assurer l'autonomie et le développement continu des connaissances, compétences et savoir-faire des employés. 

• Veiller à l'exploitation, à la maintenance des réseaux et des systèmes d’informations ainsi qu’à l’analyse et la résolution des incidents techniques. 

• Préparer, suivre, contrôler et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement. 

• Développer et activer un réseau de relations internes et externes, et faciliter le lien entre les différents domaines d'activité et les parties prenantes. 

• Agir en tant que fonctionnaire dirigeant pour l'introduction de solutions et systèmes d’information, et veiller à ce que les procédures de sécurité soient respectées. 

• Promouvoir et soutenir une culture axée sur l'innovation et l'amélioration continue des produits, systèmes, services, procédures, méthodologies, outils et processus. 

• Rester constamment informé des évolutions et développements dans ton propre domaine et celui de l'entité, et rechercher activement des informations pertinentes pour détecter les risques et opportunités et anticiper les évolutions du marché. 

TON PROFIL

• Tu as de l'expérience dans le développement d'applications et l'exploitation ferroviaire. 

• Tu as un diplôme universitaire en informatique, sécurité des systèmes d'information ou un domaine connexe. 

• Tu as des connaissances spécialisées en systèmes de télécommunication, marchés publics et cybersécurité. 

• Tu as une excellente connaissance de la gestion financière, y compris la gestion budgétaire, les principes généraux pour la détermination des budgets d'investissement et de fonctionnement, la facturation, l'analyse et la gestion des risques financiers. 

• Tu as de l'expérience dans la rédaction et l'évaluation de business cases. 

• Tu as une bonne connaissance de l'organisation d'Infrabel et en particulier de I-ICT. 

• Tu restes constamment informé des évolutions et développements en matière de sécurité de l'information et développes proactivement tes connaissances concernant les activités de ta propre entité. 

• Tu as de l'expérience en gestion du changement, tu es fort en planification et coordination des activités. De plus, tu as de l'expérience en gestion des risques et des projets. 

• Tu as les compétences nécessaires en leadership : une vision claire, le soutien des employés et le développement des compétences. 

• Tu construis et entretiens des relations de travail étroites avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser la collaboration et anticiper les changements, nouvelles évolutions ou tendances. 

• Tu peux bien travailler sous pression et gérer des situations critiques. 

• Tu parles couramment le français ou le néerlandais et tu as une bonne maîtrise de l'autre langue.  Et tu n'as aucune difficulté à t'exprimer en anglais dans un contexte international. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié

• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société

• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière

• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée

• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires

• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be