Fleet Manager

LE TRAVAIL

En tant que Fleet Manager chez Infrabel, tu deviens le moteur d’une mobilité plus durable grâce à ton rôle essentiel dans l’optimisation et l’évolution de notre parc automobile de plus de 2.000 véhicules. Tu assures la satisfaction clientèle par une gestion pointue et éco-responsable du budget et des opérations et tu participes à une collaboration dynamique en interne et en externe pour gérer une flotte tournée vers l'avenir. Tes domaines de responsabilité sont les suivants :

• Tu définis et mets en œuvre des stratégies opérationnelles pour répondre aux défis futurs, tels que la décarbonisation et la digitalisation.
• Tu analyses les besoins de la flotte et élabores des solutions optimales, tout en tenant compte du cadre légal et des impératifs financiers.
• Tu gères les activités et les projets liés à l'achat, au leasing, à l'entretien et aux assurances de la flotte.
• Tu collabores étroitement avec l'équipe d'approvisionnement pour négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs.
• Tu digitalises et optimises les processus pour améliorer l'efficacité des activités de la flotte.
• Tu encadres et développes les compétences de l'équipe Fleet (4-5 collaborateurs) pour renforcer les performances et la satisfaction au travail.
• Tu maintiens des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Tu représentes Infrabel sur le plan national et international pour toute matière « Fleet ».
   

TON PROFIL

• Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience dans le secteur automobile.
• De l’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une entreprise dont le parc automobile compte au moins 1000 véhicules, est un vrai atout.
• Un diplôme de Master dans une orientation économique représente un atout.
• Tu possèdes une bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'un bon niveau d'anglais.
• Tu possèdes une excellente connaissance du marché automobile (fournisseurs, sociétés de leasing, importateurs d’automobiles, évolutions technologiques, etc.)
• Tu connais le cadre règlementaire lié à la gestion de la flotte (fiscalité, énergie, électrification, etc.), au niveau fédéral et régional.
• Tu as de l’expérience en gestion de projets, notamment pour l’achat de nouveaux véhicules et la rédaction de cahiers des charges, et tu as déjà été amené à gérer des budgets conséquents.
• Tu possèdes une expertise avérée en conduite et en implémentation du changement avec une capacité à anticiper et à gérer les réactions et les résistances qui en découlent.
• Tu as une expérience confirmée en gestion d'équipe avec un historique prouvé de développement d'équipe, d'atteinte d'objectifs collectifs et de gestion efficace des performances.
• Tu disposes de compétences avancées dans l'utilisation de SAP et une compréhension des législations des marchés publics.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Assessment > Entretien de vision > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be