Contract manager

LE TRAVAIL

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Contract manager qui veille à ce que les marchés publics soient effectués comme convenu et établi dans les documents de marché, qui surveille les prestations des fournisseurs impliqués, et qui veille sur les risques financiers et contractuels :

• Vous veillez, pour les marchés adjugés, au respect de toutes les conditions contractuelles par toutes les parties. 
• Vous veillez à un bon contrôle financier du marché et du montant contractuellement accordé.
• Vous assurez le suivi du Service Level Agreement (SLA), des Key Performance Indicators et/ou des milestones. 
• Vous identifiez et gérez les risques contractuels : vous prenez les mesures nécessaires et conseillez le Category Manager en matière de couverture de risques pendant l’attribution de nouveaux dossiers.
• Vous identifiez les conflits potentiels et suivez les plaintes éventuelles entre les différentes parties. Vous facilitez l’atteinte d’une solution acceptable par chacun. 
• Vous veillez à une gestion correcte toutes les modifications contractuelles, en ligne avec la législation et les processus internes.
• Vous clarifiez les rôles et responsabilités pendant l’exécution du contrat (notamment les processus d’escalade). 
• Vous faîtes office d'interlocuteur commercial central pour le fournisseur. 
• Vous organisez des réunions (groupe de pilotage, discussions contractuelles, ...) avec les fournisseurs et les clients internes, en faisant preuve d’une bonne compréhension des besoins business et en entretenant de bons contacts internes avec notamment le service technique, le Project Management, la Supply Chain, etc.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3 et de classe 6 selon le NRP (New Reward plan).
 

VOTRE PROFIL

• Vous possédez un diplôme de Master, ou équivalent par expérience, dans une orientation économique ou technique.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets ou de contrats, de préférence au sein de grandes organisations.
• Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais et vous avez une bonne connaissance de base de l’anglais.
• Vous êtes ouvert à des déplacements occasionnels en Europe.
• Vous utilisez facilement MS Office ; une connaissance de SharePoint et SAP est un plus.
• Vous avez des connaissances approfondies en gestion des risques contractuels et en gestion de SLA.
• Vous êtes familiarisé avec la législation sur les marchés publics, ou vous êtes disposé à approfondir cette matière.
• Vous avez le sens de l’initiative et prenez la responsabilité de vos décisions. Vous gérez facilement les conflits entre client interne et fournisseur.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien(s) de recrutement > Testes de raisonnement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.