Chef.fe de projets - Signalisation ferroviaire

LE TRAVAIL

En tant que Chef·fe de Projet Signalisation, tu es responsable de la préparation, de la coordination et de l’exécution des projets liés à l’adaptation, au renouvellement et à la construction d’installations de signalisation. Tu contribues à la sécurité et à la qualité du réseau ferroviaire tout en veillant au respect des budgets et des délais. Ton objectif principal est d’apporter une expertise technique en signalisation et de réaliser des tests de sécurité et d’intégration.

Tes responsabilités :

• Planification et organisation : Tu analyses les besoins des projets, définis leur périmètre et mets en place des procédures. Tu attribues les ressources nécessaires pour garantir des projets efficaces et sécurisés.
• Supervision technique : Tu réalises des analyses techniques, approuves les plans de projet et résous les problèmes pour assurer une exécution fluide des travaux.
• Réalisation de tests de sécurité : Tu planifies et exécutes des tests de sécurité et d’intégration, et mets en service les installations PLP. Tu travailles étroitement avec les fournisseurs (comme Alstom et Siemens) et les services internes pour suivre les environnements de test.
• Gestion des incidents : Tu coordonnes les interventions en cas d’incidents sur le réseau ferroviaire et mets en œuvre des solutions pour agir rapidement et efficacement.
• Optimisation : Tu identifies des pistes d’amélioration dans les processus et les méthodes afin de renforcer la qualité et la sécurité de nos activités.
• Collaboration et partage de connaissances : Tu partages ton expertise technique avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser la collaboration et le développement de tes collègues.

Ton lieu de travail est Bruxelles (à proximité de la gare de Bruxelles-Midi), mais tu te déplaces sur l’ensemble de la Région Bruxelloise en fonction de tes projets sur le terrain.

VOTRE PROFIL

Compétences techniques :

• Tu disposes d’un Master en ingénierie, idéalement avec une orientation en électronique, informatique ou automatisation.
• Tu maîtrises parfaitement le français et as une excellente connaissance du néerlandais.
• Tu as min. 3-5 ans d'expérience pertinente en signalisation ferroviaire et en tests de sécurité et d’intégration d'installations.
• Tu es familier·ère avec les tests et essais d’installations ferroviaires.
• Tu es capable de suivre des processus et des tâches administratives.
• Tu as de solides compétences organisationnelles et une expérience dans la planification et la coordination des tâches pour une équipe.

Compétences comportementales :

• Tu fais preuve de proactivité et es capable de prendre des initiatives.
• Tu possèdes un excellent sens relationnel et apprécies le travail en équipe.
• Tu sais gérer efficacement des priorités multiples et respecter les délais.
• Tu es en mesure d’établir et de maintenir des relations de travail solides avec des parties prenantes internes et externes.
• Tu réfléchis de manière critique et apportes des analyses constructives.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
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L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

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