Business - ICT Relationship Manager

LE TRAVAIL

En tant que gestionnaire de la relation Business avec le département ICT, vous serez responsable des tâches suivantes : 

• Tu contribues à définir la vision de la direction « operations » et à traduire celle-ci dans notre architecture d'entreprise (Target Operating Model, Process Map, Enterprise Data Model & Application Landscape).
• Tu suis un portefeuille de projets stratégiques et tu t'assures de la conformité des projets avec l'Architecture d'Entreprise, tout en contribuant à faire évoluer cette Architecture d'Entreprise et à la maintenir à jour en fonction de l’évolution de ces projets. 
• Veiller à ce que les projets supervisés aient une portée, une architecture de système, un calendrier et un budget clairs et assurer un reporting correct de leurs indicateurs clés de performance et de leur avancement afin de respecter les exigences en matière de budget, de calendrier, de portée et de qualité et tenir la direction informée de manière efficace.
• Tu veilles à ce que les projets soient correctement exécutés et achevés conformément à l'architecture d'entreprise établie.
• Tu facilites la communication entre les parties concernées (parties prenantes et ICT jusqu'au niveau Head of et fournisseurs) afin de contribuer à une homogénéisation transversale via la définition d’une feuille de route numérique au sein de la direction « operations ».
• Tu supervises le processus de changement et tu encourages la coopération entre les équipes.  
• Tu assures le développement continu des connaissances, des compétences et du savoir-faire des collaborateurs et des chefs de projet afin de maintenir leurs compétences et  garantir le bon fonctionnement de l'entité.
• Tu établis et entretiens des relations de travail avec les parties prenantes internes et externes présentant un intérêt potentiel pour Infrabel et tu assures un bon dialogue avec les autres entités afin d'optimiser les collaborations et anticiper et/ou accompagner les changements.
• Tu te tiens continuellement au courant des évolutions et des développements dans ton secteur. 

VOTRE PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de Master dans un secteur pertinent pour la fonction ou tu as une expérience équivalente.
• Tu as plusieurs années d’expérience en Data Architecture, en portfolio management ou dans un autre domaine pertinent.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de la seconde langue. 
• Tu as un bon niveau d’anglais.
• Tu as de solides compétences en Data Architecture.
• Une bonne connaisse d’Infrabel et un bon réseau dans la société constituent un atout.
• Tu as d’excellentes compétences en communication et tu apprécies travailler en équipe. 
• Te former en permanence est pour toi une source de motivation ! Tu suis les développements technologiques dans ton secteur et tu es curieux d’en savoir toujours plus. 
• Tu es orienté résultats. 
• Tu es ouvert d’esprit et tu aimes amener le changement. 
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere | Talent Acquisition Specialist | Tel: +32 2 432 57 89| E-mail: ludovic.myttenaere@infrabel.be