Carrière et formations

Tu veux maximiser ton potentiel ? Explore nos nombreuses possibilités de carrière

Chez Infrabel, le développement et l’épanouissement de nos collègues est une priorité. Que tu sois au début de ton parcours professionnel, ou que tu sois déjà expérimenté, tu peux booster ta carrière à tout moment ! Grâce à l’Infrabel Academy – notre école du chemin de fer – chacun peut en effet bénéficier d’une formation continue. Nous veillons à ce que chacun puisse disposer des connaissances et compétences nécessaires à sa réussite professionnelle. Tu as du mal à le croire ? Découvre le témoignage de nos collègues Wout et Wendy.

Tu veux maximiser ton potentiel ? Explore nos nombreuses possibilités de carrière

Chez Infrabel, le développement et l’épanouissement de nos collègues est une priorité. Grâce à l’Infrabel Academy – notre école du chemin de fer – chacun peut en effet bénéficier d’une formation continue. Nous veillons à ce que chacun puisse disposer des connaissances et compétences nécessaires à sa réussite professionnelle. Tu as du mal à le croire ? Découvre le témoignage de nos collègues Wout et Wendy.
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    Wendy change de métier et devient formatrice Infrabel Academy

    En 2013, Wendy a commencé à travailler comme première technicienne à Malines, où elle dirigeait une équipe de collègues qui travaillaient sur les voies. Elle était responsable, entre autres, de l'organisation et du suivi des travaux de voies. Après 7 ans sur le terrain, elle a eu l'opportunité de devenir formatrice en compétences techniques. Grâce à son expérience pratique et à une formation interne complémentaire, elle s'est avérée être la personne idéale pour ce job. Aujourd'hui, Wendy travaille dans notre propre école du chemin de fer, l'Infrabel Academy, où elle prépare les nouveaux.elles technicien.ne.s à travailler sur les voies.
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    Wendy change de métier et devient formatrice Infrabel Academy

    En 2013, Wendy a commencé à travailler comme première technicienne et dirigeait une équipe de collègues qui travaillaient sur les voies. Elle était responsable, entre autres, de l'organisation et du suivi des travaux de voies. Après 7 ans sur le terrain, elle a eu l'opportunité de devenir formatrice en compétences techniques. Grâce à son expérience pratique et à une formation interne complémentaire, elle s'est avérée être la personne idéale pour ce job. Aujourd'hui, Wendy travaille dans notre propre école du chemin de fer, où elle prépare les nouveaux.elles technicien.ne.s à travailler sur les voies.

"Lorsque j’étais première technicienne, je retirais beaucoup d'énergie et de satisfaction de l’organisation de conférences sur la sécurité, des formations et du soutien que je pouvais apporter à mes collègues. C'est ainsi que j'ai su que le poste de formatrice me convenait parfaitement." - Wendy, 41
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    L'incroyable ascension professionnelle de Wout

    Wout a commencé chez Infrabel alors qu'il venait tout juste de terminer l'école. Aujourd'hui, il est passé du poste d'ingénieur à celui de manager d'une équipe de plus de 70 personnes. Durant son parcours, Wout a pu profiter des nombreuses formations offertes par Infrabel. Résultat : il a pu développer ses compétences, notamment en matière de gestion de projet et de contrôle des trains. Il faut dire qu’Infrabel déploie des technologies de pointe et encourage leur développement : travailler chez nous représente une occasion unique d’évoluer rapidement, tant sur le plan personnel que professionnel.

"Dès le début, on m'a confié beaucoup de responsabilités et on m'a laissé prendre des initiatives. Mes collègues et la direction me soutiennent et sont ouverts aux idées novatrices. "- Wout, 31

À quoi pourrait ressembler ta carrière chez Infrabel ?

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